Chargé ou chargée de communication en alternance
Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
Description du poste
La gestion et l'organisation d'événements internes constituent l'un des piliers de cette alternance. Le ou la titulaire du poste sera amené(e) à intervenir sur l'ensemble du cycle de vie d'un événement, depuis sa conception jusqu'à son bilan post-événement. Cette mission requiert rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel.
o Participer à l'organisation d'événements internes : séminaires, temps forts, ...
o Gérer les invitations, la logistique et les réservations de salles, ainsi que les liens avec les différentes parties prenantes à l'organisation.
o Coordonner les besoins techniques et assurer les relations avec les prestataires externes (demandes de devis, suivi de la qualité des prestations, ...).
La production de contenus engageants et adaptés aux différents publics internes représente une part importante des missions confiées. Il s'agit de concevoir, rédiger et diffuser des messages clairs, pertinents et accessibles, en tenant compte des spécificités de chaque canal et de chaque audience cible.
o Rédiger des articles destinés aux salariés et managers du groupe.
o Elaborer un planning de diffusion de posts LinkedIn et proposer des contenus rédigés sur certains sujets.
o Produire des présentations PowerPoint claires, visuelles et percutantes.
o Mettre à jour l'intranet et le site d'info RH (via SharePoint).
o Concevoir des kits de communication et des éléments de langage (Q&A, guides pédagogiques divers, ...).
Au-delà des missions opérationnelles, le ou la titulaire du poste sera associé(e) à des projets transverses et au pilotage global des activités de la direction. Cette dimension requiert une capacité à prendre du recul, à synthétiser des informations complexes et à collaborer avec des interlocuteurs variés.
o Préparer des supports de réunion et rédiger des comptes rendus synthétiques et opérationnels.
o Contribuer à des projets transverses : campagnes d'engagement, projets Marque employeur, initiatives RH.
o Exemple concret : Participer activement à une campagne nationale de communication interne sur un projet stratégique du Groupe.
Profil recherché
Nous recherchons un·e alternant·e en Master 2 Communication, passionné·e par les enjeux de la communication interne et désireux·se de s'investir dans un environnement dynamique et stimulant.
Pour réussir dans ce rôle, l'alternant·e devra faire preuve des qualités suivantes, essentielles pour relever les défis d'une communication interne efficace et impactante :
Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral, pour produire des contenus clairs, précis et adaptés aux différents publics.
Maîtrise de soi et gestion du stress, pour travailler sereinement dans un environnement parfois exigeant et rythmé.
Autonomie, pour prendre en charge des missions variées et mener à bien les tâches qui lui sont confiées.
Gestion de projet, pour organiser et prioriser les actions, tout en respectant les délais et les objectifs fixés.
Aptitude à l'analyse et à la synthèse, pour restituer des informations complexes de manière simple et accessible.
Coopération, transversalité et travail en réseau, pour collaborer efficacement avec les différentes équipes et parties prenantes.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance
2026-017722
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise
