Alternance Assistant(e) de Projet événementiels

Publiée le 15/05/2026

Description de l'employeur

Au sein du Pôle évènementiel du Secrétariat Général de la Direction de TGV IC, ce poste recouvre plusieurs missions :

Description du poste

§  Assister la responsable du pôle event dans l'organisation des 4 séminaires codir TGV IC, 'des événements externes (nouvelle OD, nouveaux trains (TGVM, Oxygène, Train de Nuit, événements en gare...), d'opérations de relations publiques, d'activation événementielle de partenariats, et de tous types d'événements rythmant la vie de l'entreprise (conférences de presse, dîner, réceptions...) en lien ou non avec les axes : préparation en amont, rédaction des Cahiers des charges, suivi terrain, coordination, débrief et analyse des retombées

 

§  Gérer le budget du pôle en coordination avec la responsable du pôle

 

§  Assurer les fonctions administratives et d'organisation du pôle dont la gestion des billets de train avec le service T

 

§  Création d'une ligne de vêtements logotypée TGV IC SG pour être visible lors des events.

 

§  Etre à l'affut de nouvelles idées de formats d'évènements pour surprendre et mettre en avant la directrice de TGV IC.

Profil recherché

Formation :

• Master 1 ou 2

• Expérience dans l'événementiel nécessaire

• Bonne maîtrise des outils informatiques (pack office) et de l'anglais

• Bonne maitrise des outils INDESIGN ou ILLUSTRATOR serait un plus.

Aptitudes :

• Rigueur

• Sens de l'organisation

• Réactivité

• Polyvalence

• Implication

• Goût du travail en équipe

• Aisance relationnelle

• Disponibilité

• Autonomie

• Curiosité

• Sourire

Dates : septembre 2026 à septembre 2027 ou 2028.

Présence en entreprise impérative : 4 jours / semaine minimum

Localisation: Siège CAMPUS SNCF VOYAGEURS

TITRE RECONNU RNCP UNIQUEMENT

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème

2026-016892