Acheteur Junior sur le portefeuille EPI/Vêtements de travail.

Publiée le 14/04/2026

Description de l'employeur

SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, présent dans 120 pays, avec un chiffre d'affaires de 30,5 milliards d'euros et 246 000 collaborateurs. Ancré dans une mission de service public, SNCF s'appuie sur son expertise ferroviaire pour développer une offre de transport intégrée, fluide et porte-à-porte, au service des voyageurs, des chargeurs et des Autorités Organisatrices des Transports.

Au sein de cette dynamique, la Direction des Achats Groupe et Economie Circulaire joue un rôle clé dans l'optimisation des processus d'approvisionnement et la gestion des relations fournisseurs. Engagée dans une démarche d'innovation et de performance, elle contribue activement à la compétitivité et à la transformation du groupe.

Rejoindre cette direction en alternance, c'est l'opportunité de participer à des projets concrets, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé dans un environnement professionnel stimulant.

Description du poste

Vous rejoignez l'équipe en charge des contrats d'Équipements de Protection Individuelle (EPI), au coeur des enjeux de sécurité, de maîtrise des dépenses et de performance environnementale du Groupe SNCF. Sous la supervision d'un acheteur expert, vous contribuez au pilotage, à l'optimisation et au renouvellement de contrats stratégiques.

Vos principales missions

• Contract management EPI

  • Consolider et analyser les indicateurs de consommation, de dépenses et de performances extra-financières des contrats EPI.

  • Proposer des leviers d'optimisation (usage, coût, impact environnemental) et suivre les plans de progrès.

• Gestion et rationalisation des catalogues EPI

  • Intégrer de nouveaux articles aux meilleures conditions tarifaires et RSE.

  • Rationaliser les catalogues (ajout, modification, retrait d'EPI), en lien avec les fournisseurs.

  • Mettre en avant les produits à faible impact environnemental.

  • Être interlocuteur référent "catalogues EPI" auprès des utilisateurs SNCF, des préventeurs sécurité et des fournisseurs.

• Renouvellement du contrat vêtements EPI

  • Participer activement au renouvellement du contrat vêtements EPI :

    • Retour d'expérience des contrats en cours,

    • Définition du besoin,

    • Benchmark d'autres donneurs d'ordre publics/privés,

    • Sourcing fournisseurs, contribution à la stratégie achat et à la consultation.

• Autres appels d'offres stratégiques

  • En fonction de la charge du pôle, prise en charge éventuelle d'autres appels d'offres dans le respect de la commande publique et de la stratégie d'entreprise.

Profil recherché

Compétences Clés :

• Gestion de projet : Capacité à organiser et piloter des missions de bout en bout.

• Négociation : Aptitude à obtenir des conditions optimales avec les fournisseurs et partenaires.

• Traitement de données : Maîtrise de l'analyse des données pour en tirer des insights actionnables.

• Conceptualisation : Capacité à structurer des idées et concevoir des solutions innovantes.

Qualités Personnelles :

• Autonomie et initiative : Prise de décision et anticipation des besoins.

• Aptitude à l'analyse et à la synthèse : Capacité à simplifier et restituer des informations complexes.

• Travail en équipe et animation : Collaboration efficace et capacité à fédérer autour d'objectifs communs.

• Maîtrise de soi et gestion du stress : Résistance aux pressions et gestion des priorités.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2026-016327