Alternance Data Scientist (H/F)

Publiée le 29/07/2025

Description de l'employeur

Direction des Opérations Industrielles - STF - Direction Générale TGV IC:

La Supervision Technique de Flotte (STF) est l'entité regroupant les missions de mise en oeuvre de du plan de maintenance et de son adéquation avec le plan de transport, en son sein se trouve la Gestion Opérationnel de Flotte (GOF).

La GOF est une entité opérationnelle responsable de l'équilibre plan maintenance/plan de transport. Elle est responsable de la remise en exploitation des rames conformément à la réglementation.

Description du poste

En tant que Data Scientist, vous jouerez un rôle clé dans la création d'un outil intuitif remplaçant l'actuelle outil ROUTINE. ROUTINE est un outil permettant de programmer et suivre l'adéquation plan de transport/ plan de maintenance. Ce fichier à 10 ans et ne répond plus aux objectifs de qualité et d'efficacité nécessaire.

Routine est obsolète ses évolutions sont venues complexifier son utilisation, le rendant difficile à comprendre et à utiliser. Nous devons nous doter d'un outil plus ergonomique avec une lecture et une utilisation plus simple.

L'objectif finale est de créer un outil d'aide à la prise de décision facile à faire évoluer et à entretenir. Pour cela il sera nécessaire de créer un pipeline automatisé de données, de développer un assistant IA de recommandation en maintenance.

La nouvelle routine devra combiner la gestion des aléas et l'identification des maintenances prédictives afin de gérer au plus justes de nos contraintes l'adéquation plan de transport/plan de maintenance.

Profil recherché

Profil et compétences souhaités (savoir être, compétences techniques ...)

Organisation/rigueur

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale

• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe

• Forte attention aux détails et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Ecoles cibles : BAC +5

Titre reconnu au RNCP (Répertoire des Certifications Professionnelles) uniquement.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème en vigueur

2025-011187