Alternance Chef(fe) de projet junior OUIGO

Publiée le 16/05/2025

Description de l'employeur

Marketing et Commerciale Pôle distribution.

Depuis 2013, OUIGO s'est fixé comme mission de rendre le voyage décarboné à grande vitesse simple et accessible à tous. En 12 ans, les collaborateurs de OUIGO ont permis à 140 millions de personnes de voyager sur nos 50 destinations en France. Fort de ce succès, OUIGO engage une nouvelle étape de croissance avec pour objectif 30% de trains supplémentaires à l'horizon 2027.

Les clefs de notre succès ? La simplicité de notre offre : des prix accessibles à tous ! Et SURTOUT nos Équipes, à bord, en gare ou en support, et la passion OUIGO qui les anime au quotidien. Vous voulez voir la vie en bleu et rose ? OUIGO est fait pour vous ! En 2025, OUIGO, c'est près de 800 salariés répartis sur l'ensemble du territoire : Paris Montparnasse - Paris Gare de Lyon - Marne la Vallée - Lyon Saint Exupéry - Bordeaux - Saint Denis.

Description du poste

Au sein du pôle Distribution et E-Commerce de OUIGO, vous participerez aux projets de développement sur la distribution directe et indirecte de l'offre OUIGO. Vous travaillerez particulièrement de la conception à la finalisation des projets sur des nouvelles fonctionnalités ou des développements de ces dernières.

Vous participerez fortement à la gestion administrative, opérationnelle et organisationnelle du projet, en étant le relais entre le Responsable Projet et les acteurs du projet. Vous contribuerez aux missions suivantes :

1. Gérer les Evolutions des projets (BUILD) :

- Rédiger les expressions de besoin

- Elaborer le rétroplanning avec les Equipes techniques et Marketing

- Identifier et suivre l'avancement des étapes du projet

- Alerter sur les risques et proposer des solutions adaptées

- Prioriser les Evolutions attendues dans un back log

- Développer le plan de communication avec la direction de la communication

- Piloter la conduite du changement (SharePoint).

2. Piloter les projets (RUN) :

- Identifier les anomalies et les remonter (JIRA)

- Suivre les développements des anomalies avec les Equipes techniques

- Rédiger les supports de communication (PowerPoint, Word)

- Optimiser la visibilité du projet en interne et à l'externe de la direction (et pour le grand public).

3. Piloter et animer les instances autour de la vie du projet :

- Coordonner les différents intervenants du projet et leurs activités

- Assurer l'organisation des instances

- Rédiger les comptes rendus et les relevés de décision - Assurer la mise à jour des documents de suivi.

Profil recherché

Première expérience en entreprise souhaitée avec de la gestion de projets (utilisation du pack office) et une appétence analytique (utilisation de Power bi appréciée).

Vous avez un bon esprit d'équipe : vous intègrerez un environnement dynamique au sein d'une direction marketing au coeur de multiples enjeux et défis Nous recherchons un(e) alternant(e) autonome, rigoureux(se), polyvalent et force de proposition.

Ecole cible : Ecole de commerce Master 1 ou 2.

Titre reconnu au RNCP (Répertoire des Certifications Professionnelles) uniquement.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème en vigueur

2025-010276