Chargé(e) de communication junior (pub)

Publiée le 30/04/2025

Description de l'employeur

Direction Marketing et Commerciale TGV Europe

Direction Stratégie Marques & Communication

Description du poste

Au sein de notre Direction Stratégie Marques & Communication de TGV / Intercités, vous participerez pleinement à la conception des campagnes publicitaires pour la marque TGV INOUI (affichage, digital/social, radio, TV, presse, opérations spéciales, PLV en boutiques SNCF...).

 1/ Vous assisterez les responsables communication dans le pilotage des campagnes publicitaires :

-  Création des briefs médias et créatifs

-  Production des supports de communication

1/Briefing et échange avec les interlocuteurs opérationnels (agences, imprimeurs, médias, interne) en veillant au respect des cahiers des charges.

2/ Gestion des débriefs et suivi des corrections. L'alternant devra être un élément « moteur » afin de juger les créations proposées et de mener à terme la production des campagnes.

3/ Promotion/partage de la campagne en interne.

-  Livraison de la campagne et suivi de son bon lancement.

- Réalisation de reportings afin d'analyser les performances des campagnes et de mettre en exergue des enseignements.

-   Veille du marché de la publicité et de l'industrie du transport/tourisme.

 

Ces missions demandent de l'organisation (diversité et complexité des sujets, respect des plannings...), de la rigueur (relectures, validations...), une capacité à travailler de manière autonome, de bonnes qualités rédactionnelles, et un intérêt pour les réseaux sociaux, le transport et la publicité.

 

Profil recherché

Profil recherché :

• Organisation, rigueur, autonomie

• Bon sens relationnel

• Force de proposition, travail en équipe

• Créativité et curiosité

• Bonne culture publicitaire

Diplômes cibles :

Année de césure en école de commerce ou de communication, ou bénéficiant d'une spécialisation communication.

 

Uniquement diplôme certifié RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle).

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème en vigueur

2025-010030