ALTERNANCE - Assistant ou Assistante Gestion Locative Externe & Cession

Publiée le 06/03/2025

Description de l'employeur

SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients.

Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents

Nos trois grandes missions

• Service public transparent et non discriminatoire

• Intermodalité

• Développement équilibré des territoires

SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions.

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.

Description du poste

En tant qu'Assistant ou Assistante Gestion Locative Externe & Cession, vous serez amené à :

• Élaborer le « topo » fonciers y-c occupations, projet en cours, sujets d'exploitation, etc

• Instruire les demandes d'acteurs externes sur les demandes d'occupation temporaire du domaine public ferroviaire (visite sur site, instruction en lien avec les différents services G&C) 

• Rédiger les Conventions d'Occupation Temporaire du domaine public ferroviaire au profit de collectivités territoriales ou autre tiers 

• Rédiger le Conventions de Superposition d'Affectation ou de Transfert de Gestion 

• Participer à l'instruction des demandes d'acquisition formulées par des collectivités territoriales / tiers ou nécessaires aux projets de SNCF G&C

• Rédiger les notes juridiques opérationnelles en lien avec les activités de la direction des Gares d'Île-de-France (droit de l'urbanisme, droit de l'environnement, droit public, droit immobilier)

Profil recherché

Vous validez un diplôme Niveau 7 - Bac+5 en gestion immobilière.

Rejoignez-nous si vous :

• Avez des compétences en formation juridique 

• Avez de très bonnes qualités rédactionnelles (requis)

• Maîtrisez les outils Word, Excel et PowerPoint

• Avez une bonne maîtrise de la lecture et exploitation des plans appréciée ; 

• Avez de bonnes connaissances pour les problématiques de domanialités et leur cadre juridique 

• Avez du respect pour les consignes

• Etes ouvert d'esprit

• Avez une bonne capacité d'adaptation 

• Avez une forte envie d'apprendre

• Avez une bonne aisance à l'oral 

• Êtes rigoureux

• Êtes autonome

• Êtes curieux   

• Êtes dynamique

Rétribution et avantages

À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge.

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