Mission d'appui au sein du Pôle concertation de SNCF Réseau en alternance

Publiée le 07/04/2025

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

La mission se déroulera au sein de la SA SNCF Réseau et particulièrement au siège de l'Entreprise, à Saint-Denis (93). Le Pôle concertation, actuellement rattaché à la Direction générale communication, sera intégré à une autre direction à partir de septembre 2025 : la direction Territoires et Affaires publiques (Direction générale Régulation et Stratégie Durable).

A l'échelle du siège, l'alternant(e) sera amené(e) à travailler en partenariat avec d'autres directions : la direction juridique, la direction de la maîtrise d'ouvrage ainsi que la direction de la communication.

A l'échelle régionale, il/elle sera principalement en contact avec la direction de la communication régionale (qui pilote les sujets de concertation/dialogue territorial) et les pôles de maitrise d'ouvrage (équipes projets opérationnelles).

L'alternant(e) bénéficiera à la fois d'un apport/transmission de connaissances théoriques/stratégiques de la part du pôle concertation au Siège et pourra mettre en pratique ce savoir à travers des cas terrains concrets, notamment en participant aux travaux d'une équipe projet en direction régionale (BFC).

Description du poste

L'alternant(e) sera intégré(e) à l'équipe du Pôle concertation au siège de SNCF Réseau.

Il/elle :

• Contribuera à des analyses de stratégie de concertation/dialogue territorial (identification des procédures, identification des sensibilités territoriales, analyses des enjeux humains/environnementaux, etc.)

• Aidera à la production et l'actualisation de documents types, pédagogiques et méthodologiques

• Contribuera à l'animation du réseau métier des concertants territoriaux et projets, (ex : production de REX en matière de concertation et de dialogue territorial, organisation des réunions, supports de communication divers, etc.) et à l'organisation de sessions de formation à destination des responsables de projets ferroviaires

• Participera à des réseaux externes professionnels dans le domaine de la participation du public (ex : Décider Ensemble...).

  De manière plus globale, il/elle apportera son aide aux experts concertation du Pôle dans les différents projets et missions qui leur sont confiées, en fonction de l'actualité de l'entreprise.

  Selon les besoins, il/elle Interne SNCF Réseau pourra être amené(e) à participer à des missions très opérationnelles de concertation/dialogue territorial/relations institutionnelles sur des projets ferroviaires (direction régionale visée : Bourgogne - Franche Comté) : réalisation de certains documents de communication (cartes, infographies...) par les prestataires de SNCF Réseau ; préparation de certaines rencontres avec le public selon les besoins définis par l'équipe projet concernée ; toute autre mission d'appui qui sera à définir entre le pôle concertation et les directions régionales.

Profil recherché

Intérêt pour les problématiques de participation citoyenne /concertation

Intérêt pour la vie politique nationale et locale /le cadre institutionnel

Intérêt pour le ferroviaire ou l'aménagement du territoire

Appétence pour la communication d'intérêt général.

L'alternant(e) pourra être amené(e) à effectuer des déplacements partout en France pour accompagner les experts concertation dans les directions régionales.

Des déplacements à Dijon et/ou à Lyon seront probablement nécessaires pour la mission auprès à la direction régionale BFC

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon expérience

2025-009286