Alternance Chargé ou Chargée de mission culture, patrimoine et mémoire

Publiée le 01/04/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

Au sein de la direction des affaires régaliennes, la direction culture patrimoine et politique mémorielle,  est en charge de valoriser l'histoire, la mémoire et le patrimoine de l'entreprise pour un public interne et externe. Elle créé du lien entre l'histoire de l'organisation et les engagements des agents aujourd'hui au service de la nation (réserve opérationnelle, commémorations nationales). Elle soutient la recherche sur ces sujets.

Dans le cadre de vos missions, vous devrez :

• Participer à la conception et au pilotage de projets culturels et mémoriels (exposition, projets éditoriaux, commémorations...).

• Réaliser des recherches pour documenter le patrimoine et enrichir les récits mémoriels.

• Créer des contenus pour la communication (réseaux sociaux, dossiers de presse...)

• Animer une communauté interne dans une organisation transverse

• Assurer la veille et la réflexion stratégique

• Participer sur l'impact de la mobilité dans la transition écologique au sein des institutions culturelles et l'innovation sociale.

Profil recherché

Vous préparez un Master 2 affaires publiques et politiques culturelles et disposez des compétences ci-dessous, rejoignez nous!

• Sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Excellentes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse.

• Intérêt marqué pour les questions d'histoire, de culture et de transmission.

En présentiel au siège à St Denis et mise en place de télétravail possible.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-009492