Chef ou cheffe de projet communication interne pour la Direction de la sécurité Groupe SNCF

Publiée le 03/04/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

En appui de la responsable communication et accompagnement du changement, sur des missions très diverses, vous devrez :

• Faire connaitre les bonnes pratiques en matière de sécurité à l'ensemble des collaborateurs du groupe SNCF

• Animer, concevoir et réaliser le SharePoint PRISME (programme sécurité de la SNCF).

• Accompagner la communication de projets sécurité de la rédaction des textes de communication à l'élaboration d'événements

Dans ce cadre vos missions seront :

• D'animer le SharePoint PRISME :

  réalisation de contenus (rédaction d'articles, conception d'ITW vidéo) ; tenue à jour du site (mise à jour des contenus, conception de nouvelles rubriques) ; animation du site (concevoir des solutions pour développer la notoriété et la fréquentation du site)

• De réaliser des événements : séminaire de la direction sécurité groupe et autres événements au cours de l'année

• D'animer le collectif de la Direction de la Sécurité Groupe (DSG): animation du SharePoint d'équipe, organisation d'un « séminaire interne », proposition et mise en oeuvre d'actions visant à construire la cohésion d'équipe...

• De travailler en réseau avec les membres de la DSG et des autres directions sécurité SNCF pour valoriser et faire connaitre les bonnes pratiques en matière de sécurité

• De faire ponctuellement du travail graphique. 

Profil recherché

Vous préparez un Master 2, spécialité communication, rejoignez nous !

Vous faites preuve de :

• Qualités relationnelles avérées

• Bon relationnel

• Capacité à travailler en autonomie, de prises d'initiatives

• Rigueur

• Capacités d'adaptabilité

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-009550