Alternance Chargé ou Chargée de Communication

Publiée le 02/04/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

Dans le cadre de vos missions, vous devrez assurer :

• La rédaction des articles, mise en page, et l'utilisation d'une plateforme d'emailing Newsletter mensuelle (»10 pages, »20000 lecteurs) :

• L'analyse et la mesure de l'audience (mails aboutis, nombre total d'ouvertures, nombre total de clics, nombre de désinscriptions).

• L'alimentation du contenu de la page fournisseurs du site sncf.com à partir du CMS SNCF.

• La coordination entre les principaux donneurs d'ordre internes (filière achats) et les développeurs du site. Création de posts LinkedIn pour les ambassadeurs achats.

• La création de supports destinées aux acheteurs et / ou fournisseurs (Flyer, invitation, PowerPoint, affiche, vidéo, etc...)

• La veille continue sur les bonnes pratiques des autres grands comptes

• L'appui aux événements présentiel et distanciel à destination des fournisseurs.

Profil recherché

Vous préparez un BUT / Licence ou Master Communication et disposez des compétences ci-dessous, rejoignez nous!

• Création graphique : logiciels PAO (suite Adobe : InDesign, Illustrator, Photoshop)

• Montage vidéos : Première pro - Maitrise du pack office (PowerPoint et Excel principalement) et des outils collaboratifs (Office 365 : Teams, SharePoint)

• Capacités rédactionnelles

• Des connaissances en CMS (type WordPress, Drupal) et CRM (type HubSpot)

• Aptitude relationnelle, autonome, rigueur, créativité, écoute, force de proposition, organisé(e), curieux(se) et qui aime le travail en équipe

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-009506