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Chef ou Cheffe de Projet Offre Emergente

SI & DataLyon, Rhone (69)CDIDe 3 à 5 ans, De 6 à 10 ansNiveau 7 (Master, Ingénieur, BAC+5)
Publiée le 30/04/2025

Description de l'employeur

e.SNCF Solutions est la fabrique numérique du Groupe SNCF. Avec plus de 1 800 collaborateurs présents sur tout le territoire, nous sommes fiers d'accompagner l'ensemble des collaborateurs du Groupe sur tous les domaines du numérique.

Notre force réside dans notre capacité à produire et à gérer des services numériques performants et sécurisés grâce à :

  • Nos activités de production : Cybersécurité, Digital Workplace, Connectivités (Fibre, 5G, satellite...), Hébergement (Geocluster) et exploitation applicative mais également du Design et développement d'applications métiers, le tout s'appuyant sur un système de supervision et de gestion de crise éprouvé.

  • Notre DSI Holding (fonctions support) qui propose des solutions numériques complètes et intégrées dans le domaine applicatif des métiers RH, achats et finance, communication...

  • Nos expertises numériques : Data, Intelligence Artificielle, IOT, École numérique, AR·VR, Laboratoire d'innovation et prototypage, Sourcing logiciels...

Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe innovante qui façonne l'avenir de la mobilité grâce au numérique.

La Direction Réseau de Collecte est le fournisseur d'accès Internet de SNCF. Elle a pour mission de développer la connectivité sur le territoire national pour l'ensemble du Groupe. Les services de connectivités sont de 3 types : le raccordement filaire (réseau bureautique, bornes de ventes des billets etc..), le WIFI (en gare et sur l'ensemble des sites SNCF) et la Radio (Machine 2 Machine, Objets connectés, IoT).


Description du poste

En tant que Chef ou Cheffe de Projet Offre Emergente, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : 

  • L'administration de l'Offre, pour permettre le run et le maintien des services de l'ensemble des offres existantes

  • Le déploiement des services, à travers les besoins de nos clients internes et de nos réseaux

  • Le management de projets de transformation pour mener ou collaborer sur de grands projets de transformation et d'évolution

  • La création, le suivi et l'animation des marchés d'approvisionnements permettant le déploiement des différents services  

  • L'animation et la contractualisation avec les clients et les partenaires constitutifs des différentes offres de services (Architectes, CERI, DGOP/ETL...)   

  • La technicité et l'ingénierie réseaux, pour permettre et instiguer les évolutions de nos services, des gestes métiers, et l'innovation/veille technique, le benchmark et troubleshooting de nos réseaux


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BAC+5 de formation ingénieur/e et que vous justifiez d'une expérience significative dans un domaine similaire.

Rejoignez-nous si vous :

  • Avez des compétences en tant que chef de projet

  • Avez des compétences en gestion de projet et management parties prenantes

  • Avez des compétences en ingénierie réseaux télécom et nouvelles technologies

  • Avez des compétences en relation client

  • Faites preuve d'une très grande curiosité intellectuelle, scientifique et technique, notamment dans le secteur des télécommunications

  • Démontrez une capacité à activer et mobiliser des acteurs très différents pour les amener à une construction commune


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 45K et 55K brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.




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Pour en savoir plusContacter nos ambassadeurs

Les étapes de votre recrutement

  • Je postule en ligne

  • Je suis invité à exposer mes motivations à distance

  • Je suis évalué sur mes compétences

  • Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité

  • J'intègre l'entreprise