Alternance Chargé ou Chargée de communication interne

Publiée le 02/04/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

Au sein de la Direction des Achats Groupe (DAG) de la SNCF, vous serez rattaché au Directeur de la stratégie achats, en collaboration étroite avec la Direction de la Relation Fournisseurs, en interface avec les autres Directions de la DAG ainsi qu'avec les autres Directions Achats d'Activités de la SNCF, ainsi qu'avec d'autres Directions fonctionnelles telle la Communication, la DESTE... etc.

Dans le cadre de vos missions, vous assurerez

• La Newsletter mensuelle (»10 pages, »1000 lecteurs) : Coordination du contenu, rédaction des articles, mise en page, et utilisation d'une plateforme d'emailing.

• L'analyse et mesure de l'audience (mails aboutis, nombre total d'ouvertures, nombre total de clics, nombre de désinscriptions).

• La création de support afin de faciliter les outils des acheteurs

• L'accueil des nouveaux arrivants

• L'organisation d'un séminaire interne (sélection du lieu, restauration, activités)Création de podcast

Profil recherché

Vous préparez un BUT, une Licence ou un Master communication, vous disposez des compétences ci-dessous, rejoignez nous!

• Autonomie

• Organisation

• Curiosité

• Travail en équipe

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-009507