Alternance Chargé ou Chargée de projet concepteur E-learning

Publiée le 01/04/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

A Lyon, au sein de la Direction des Achats Groupe, l'Université Achats est en charge de concevoir et de mettre en oeuvre une offre de formation à destination des agents de la Filière Métier Achats. L'équipe UA est constituée de 5 personnes dont un(e) Chargé(e) de projet concepteur E-learning en alternance.

Dans le cadre de vos missions, Vous devrez :

• Contribuer à l'accompagnement de la transformation de l'offre de formation de l'Université Achats, en parcours de formation digitale innovants, accessibles via une nouvelle plateforme LMS interne, en assurant le paramétrage, le développement, le back-office et déploiement de cette dernière.

• Accompagner l'équipe de l'Université Achats dans la transformation numérique de son offre de formations en créant des parcours innovants incluant E-learning, montage audio/vidéo, PowerPoint animé et quizz, ...

• Gérer le Webdesign de la plateforme et des outils de communication de l'UA en lien avec l'équipe,

• Mettre à jour le catalogue de formation et les supports de communication pour les communautés d'apprenants.

• Restituer des indicateurs pertinents sur la plateforme (KPI),

Profil recherché

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Digital Learning, ou Digital Marketing (reconnu RNCP) et disposez des compétences ci-dessous, rejoignez nous!

• Fort intérêt pour la formation et/ou le marketing digital

• Connaissance des outils standards de création e-learning et/ou création numérique

• Motivation réelle et investissement

• Sens du travail collaboratif en équipe

• Bon relationnel, rigueur, autonomie et polyvalence,

• Proactivité et force de propositions

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-009496