Ingénieur ou ingénieure génie électrique - Equipement d'Alimentation des Lignes Electrifiées

Publiée le 23/05/2025

Description de l'employeur

La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages d'art, la signalisation électrique et mécanique, les télécoms et les installations d'alimentation électrique.

 Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, gagner rapidement en responsabilité, contribuer à l'avenir du transport ferroviaire en déployant des solutions technologiques innovantes et décarbonées, postulez dès maintenant !

Description du poste

Accompagne le DPx CSS dans l'organisation, la gestion et la résolution de problème technique. Le but étant de monter en compétence sur l'exploitation du réseau.

En tant qu'Assistant du dirigeant de proximité, vous

• Participez au management de la sécurité du CSS
• Effectuez les contrôles de 1er niveau ;
• Participez à l'animation de la régularité au quotidien avec notamment le suivi des incidents
• Participez aux tâches quotidiennes du CSS et au suivi des processus conduite notamment : établir les programmes travaux en collaboration avec les services intéressés, internes ou externes
• Analysez les conséquences sur le réseau et détecte les incompatibilités.
• Assurez l'approvisionnement documentaire des postes de travail (textes règlementaires, carnet, rapport, journaliers...).
• Participez à l'élaboration des Consignes Particulières.
• Participez à la formation des RSS 
• Contrôlez et fait vérifier les projets de Consignes Régionales Temporaires, des rectificatifs aux consignes Régionales S11.
• Rédigez et diffuse les notes de service auprès des régulateurs sous stations.

Poste non soumis à tableau de service, possibilité de travail la nuit ou le weekend exceptionnellement.
Zone d'action : vous pourrez être amené à vous déplacer dans la journée en fonction des besoins sur le périmètre géographique de l'UP EALE

Permis B : Obligatoire

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 généraliste ou spécialisé en
génie électrique ou si, vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/3, avec une expérience
de 10 ans minimum dans le domaine.
Une expérience dans le domaine de l'installation électrique industrielle est souhaitée.

Compétences et qualités souhaitées :

• Capacités managériales
• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Autonomie

 

 

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 35KEUR et 40KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

2024-001357