Alternance en BTS SAM à Reims

Publiée le 25/02/2025

Description de l'employeur

SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l'accès au réseau ferré pour l'ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c'est :

• 30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse

• 53.000 collaborateurs

• 35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7

Description du poste

Au sein de l'établissement de l'INFRAPOLE Champagne Ardenne dans le pôle technique de la Direction Production , vous aurez pour missions :

Missions principales :

• Suivi de la veille technique et du respect des prescriptions des référentiels de maintenance

• Gérer en début de mois les alertes prévisibles des dépassements de délais (rails, coeurs géométrie) à l'aide des outils informatiques

• Proposer et adapter les programmes de circulation des engins en relation avec les autres pôles (planification, pilotage, ...)

• Suivi des collections documentaires et courriers

•  Suivi et mise à jour des collections (voie et SE)

• Réalisation d'une revue annuelle (voie et SE)

•   Rédaction des courriers internes

• Suivi des courriers et directives techniques

• Suivi et organisation des dossiers partagés (Sharepoint)

• Suivi des échéances des habilitations

Missions secondaires :

• Gestion et organisation des réunions (semestrielles et mensuelles - rédaction des comptes rendus

• Suivi des EPI du pôle

• Suivi de l'outillage du Pôle (SPOT EO)

Profil recherché

Vous intégrez un BTS SAM et vous recherchez une alternance dans un environnement épanouissant, formateur, encourageant les initiatives et le travail d'équipe ?

Compétences techniques :

• Maitrise des outils informatiques (notamment Excel, Word, PowerPoint, Pack Office)

• Capacités rédactionnelles

Compétences comportementales :

• Professionnalisme et Rigueur.

• Bon relationnel

• dynamisme, respect de la confidentialité, travail d'équipe

Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre candidature.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

selon le barème des salaires

2025-008610