Alternance en BAC PRO AGORA à Reims

Publiée le 25/02/2025

Description de l'employeur

SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l'accès au réseau ferré pour l'ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c'est :

• 30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse

• 53.000 collaborateurs

• 35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7

Description du poste

Nous recherchons pour notre établissement INFRAPOLE Champagne Ardenne, un(e) alternant(e) en BAC PRO AGORA à Reims.

Vous serez l'assistant(e) du manager au sein du pôle Sécurité groupe Prévention et réaliserez les missions suivantes :

•   Support managérial :

  •    Rédaction de courriers

  • Organisation de réunions

  • Prises de notes et réalisation de comptes rendus de réunions et relevés de décision

  • Traitement de textes WORD : mise en forme de macros WORD

  • Traitement de fichiers PPT : mise en forme

•   Appui à l'organisation des évènements du service.  

• Mise à jour de tableaux de reporting : mise à jour des données liées à la santé sécurité au travail.

• Appui à la gestion de la cellule documentation : envoi de courriers /colis

Profil recherché

Vous intégrez un BAC PRO AGORA et vous recherchez une alternance dans un environnement épanouissant, formateur, encourageant les initiatives et le travail d'équipe ?

Compétences techniques :

• Maitrise des outils informatiques (notamment Excel, Word, PowerPoint, PMS, Publisher)

• Expérience précédente dans un stage en QSE serait un plus

Compétences comportementales :

• Professionnalisme et Rigueur.

• S'avoir s'organiser.

• Soutenir, faciliter et suivre le travail du responsable QSE afin de le rendre plus efficace.

• Savoir identifier les problèmes et les besoins du responsable en proposant des solutions.

• Capacités rédactionnelles, dynamisme, respect de la confidentialité, travail d'équipe

Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre candidature

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème des salaires

2025-008598