SNCF RESEAU
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MOA Développement des systèmes de contrôle-commande F/H

Ingénierie & CadresSaint-Denis, Seine Saint-Denis (93)CDIDe 6 à 10 ansNiveau 7 (Master, Ingénieur, BAC+5)
Publiée le 30/01/2025

Description de l'employeur

La raison d'être de la Direction Générale de la Digitalisation de la signalisation (DGDS) est d'accélérer la modernisation du réseau.

Nos missions : 

Le Grand Programme Digitalisation et modernisation du réseau ferré national répond à notre volonté d'emmener la signalisation d'une infrastructure vieillissante vers le réseau ferroviaire de demain. Une ambition qui se traduit dans l'exécution et le pilotage efficace de 3 grands schémas directeurs que sont les Commandes Centralisées du Réseau (CCR), l'ERTMS (European Rail Traffic Management System) et le FRMCS (Future Radio Mobile Communication System).  

Dans ce contexte, nous recherchons au sein du département Stratégie Technique et Technologique MOA Dev Produits un MOA Développement des systèmes de contrôle-commande.


Description du poste

Le MOA développement des systèmes de contrôle-commande assure les missions suivantes :

  • MOA de développement de produits et de systèmes de signalisation dont les IHM de Commande Contrôle (MISTRAL/ MISTRAL NG) : élaboration d'appels d'offre, passage dans les instances décisionnaires de SNCF Réseau et suivi de développement et d'homologation, suivi des fournisseurs et du respect des contrats.

  • Pilotage des contrats-cadre et des fournisseurs

  • Assure la MOA et le suivi des contrats de MCO des systèmes de signalisation type IHM MISTRAL en lien avec DGII et les industriels

  • Accompagne les MOA des opérations tête de série qui mettent en oeuvre les IHM Mistral NG

  • Pilote avec la direction des Achats les CODIR MOA Fournisseurs dont il a la charge pour réaliser le suivi financier des contrats et s'assurer du respect des conditions contractuelles

  • Coconstruit la stratégie de gestion d'actifs sur son périmètre de produits et systèmes, et contribue à la rédaction du schéma directeur national produits signalisation sur ce même périmètre.

  • Participe aux comités de suivi et de pilotage en lien avec DGEX, DGNUM, et le domaine Télécoms : COPIL MGPT, COPIL SI BIISC, COTECH DGNum/DGII, COTECH SI travaux, COFONC/CAB INFRACOM

Complément d'activités :

  • Assure la MOA développement du système de Commande/ Contrôle MISTRAL et MISTRAL NG, du développement du SEI+ dans le cadre du projet LGV+, et d'autres produits de signalisation (telles que les Eurobalises et le SIAM)

  • Participe aux Revues de projets en vue de la préparation RNI afin de donner l'accostage pluriannuel de ses projets en fonction de l'avancement et des risques identifiés

  • Participe à la rédaction du schémas directeur national produits du domaine Signalisation

  • Anime les Copils de haut niveau MISTRAL NG ;

  • Assure la coordination des actions du département avec les autres directions et notamment DGII, DGEx, DGFA et DGNum


Profil recherché

Titulaire d'un BAC+5 dans le domaine informatique, vous disposez d'une expérience de 6 à 10 ans sur un poste similaire.

De plus, vous disposez d'une :

  • Connaissance du domaine signalisation et de ses interfaces (exploitation, télécoms, maintenance)

  • Prise de hauteur, capacité d'analyse et de synthèse

  • Capacité de négociation et de gestion de la relation contractuelle

  • Rigueur dans le pilotage

  • Capacité d'ouverture, d'autonomie et de coopération


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

De 52 à 65KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)




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Pour en savoir plusContacter nos ambassadeurs

Les étapes de votre recrutement

  • Je postule en ligne

  • Je suis invité à exposer mes motivations à distance

  • Je suis évalué sur mes compétences

  • Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité

  • J'intègre l'entreprise