Responsable d'une équipe de conducteurs de trains TER - LYON

Publiée le 13/02/2025

Description de l'employeur

SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 31.4 milliards d'euros de chiffres d'affaires et plus de 260 000 collaborateurs. 

Répartis sur tout le territoire national, plus de 14 000 salariés assurent la réalisation opérationnelle des circulations et leur régulation, pour les 15 000 trains qui parcourent chaque jour le réseau ferré français.

Rejoindre SNCF, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Information relative à l'ouverture à la concurrence : Le jeudi 29 juin 2023, la Région Auvergne Rhône-Alpes, Autorité Organisatrice des transports, a approuvé le processus d'ouverture à la concurrence des lignes TER de Auvergne Rhône-Alpes. En postulant sur cette offre, vous pouvez être concerné par le processus de transfert prévu en cas de reprise de l'exploitation par une filiale SNCF Voyageurs ou par une entreprise ferroviaire tierce.

En application du décret 2019-696 du 2 juillet 2019, si votre candidature était retenue, vous recevriez un livret récapitulant tous les éléments indispensables à la compréhension de cet appel d'offre. Ce livret est disponible dans la bibliothèque du site suivant : https://sncf.sharepoint.com/sites/TER-AURA-ET-CONCURRENCE

Description du poste

En tant que Responsable d'une équipe de 20 à 35 conducteurs de train, vous serez amené à : 

• Accompagner vos agents (conducteurs de trains) au quotidien

• Travailler en proximité du terrain et de votre équipe avec comme socle la maîtrise des fondamentaux de la sécurité et des métiers

• Adopter et expliquez les principes de déontologie, laïcité, neutralité, non-discrimination de SNCF

• Favoriser les occasions d'échanges avec vos agents et assurez une veille permanente sur les lieux de vie et de travail

• Être sensible à l'équilibre vie professionnelle - vie privée de vos agents

• Favoriser l'expression du ressenti de vos agents et en tenez compte pour dégager des actions relatives à la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail

• Adapter votre communication en prenant en compte les besoins des agents et leur quotidien

• Valoriser les succès et les efforts individuels et collectifs

• Connaître les exigences de production et de service attendues par les clients de votre périmètre

• Travailler en réseau avec les managers des autres services (Infra, Traction, Matériel) afin de répondre aux attentes en termes de production et de service

• Participer à la surveillance des activités en lien avec la sécurité, à la production lors des situations de crise, au montage du plan de transport adapté

 Informations complémentaires :

• Poste est en horaires décalés

• Poste soumis à la visite médicale et psychologique d'aptitude sécurité et à une enquête administrative

• Vous suivez une formation de conducteur pendant environ un an puis réalisez 150 jours de conduite seul et une formation en alternance avec des cours de management et une mise en pratique dans l'établissement recruteur. Au total, vous suivez près de 2 ans de formation payée, dans la banlieue de Tours (Saint Pierre des Corps) avec des périodes en alternance dans l'établissement recruteur

• La formation commence début juin 2025 en alternance entre le campus de formation à Saint-Pierre-des-Corps et votre établissement recruteur

• La durée de tenue de ce premier poste envisagée est comprise entre 2 et 4 ans

• Une mobilité géographique sera à envisager pour la poursuite de carrière au sein de SNCF

• Le poste éligible au forfait en jours (205 jours travaillés)

• Horaires décalés à prévoir pendant la période de formation conduite et les 150 jours de conduite

• Nous vous invitons à réaliser dès maintenant le MOOC Destination Conduite sur www.sncf-mooc.fr pour vous assurer que ce poste est fait pour vous

• Un score élevé à ce MOOC est attendu pour intégrer le dispositif d'évaluation

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'école d'ingénieur ou d'université de type Bac + 5, de préférence orienté technique. Vous avez, si possible, une première expérience réussie de management d'équipe.

Rejoignez-nous si vous :

• Appréciez le challenge d'un environnement exigeant où la continuité du service aux clients est au coeur de votre action

• Faites preuve d'intérêt pour le domaine ferroviaire

• Avez des qualités de leadership

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La durée de tenue de ce premier poste envisagée est comprise entre 2 et 4 ans. Une mobilité géographique sera à envisager pour la poursuite de carrière au sein de SNCF.

Le poste éligible au forfait en jours (205 jours travaillés).

Le travail en horaires décalés est à prévoir pendant la période de formation conduite et les 150 jours de conduite.

La formation se déroulera à Saint Pierre des Corps pour une durée de 2 ans en alternance avec des stages terrain dans sa résidence et sur les différents sites de la Direction de Lignes Auvergne.

Salaire

entre 35 et 42 kEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

Informations complémentaires

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2010-708 du 29 juin 2010 (modifié) et de l’arrêté du 06 aout 2010 modifié par l’arrêté du 17 juillet 2015 et du 31 juillet 2018 relatifs à la certification des conducteurs de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports.

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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