Responsable Travaux Matériel Roulant - F/H

Publiée le 28/01/2025

Description de l'employeur

Au sein de la SA Voyageur de la SNCF, le Technicentre Industriel de Picardie assure la maintenance de matériel roulant et de pièces réparables.

 

Le site est engagé dans un vaste projet de modernisation de ses installations avec la construction d'un nouvel atelier de maintenance des essieux. Par ailleurs, en vue de l'arrivée prochaine de la maintenance de matériel TER, le bâtiment historique dédié au Matériel Roulant se refait une beauté avec la préparation des équipements spécifiques.

 

Rejoindre le Technicentre Industriel de Picardie, c'est rejoindre

• un site en pleine transformation avec des projets majeurs

• une entreprise citoyenne, au service de tous, portant attention à chacun et pleinement engagée sur les enjeux collectifs de demain

• des équipes engagées passionnées

• les Hauts de France et son accueil légendaire à proximité de Compiègne

Description du poste

Rattaché au responsable de la Gestion des Actifs Patrimoniaux (GAP), vous supervisez l'ensemble des activités de maintenance et d'évolution des installations patrimoniales de l'atelier Matériel Roulant.

Cela comprend :

• La supervision des travaux de rénovation du bâtiment Matériel Roulant

• Les installations d'équipements spécifiques à l'intérieur du bâtiment

• La construction de bâtiment annexe

• Par ailleurs, vous assistez le responsable de la Gestion des Actifs Patrimoniaux (GAP) dans ses missions en fonction de l'actualité.

Profil recherché

Fort d'une expérience industrielle avec des connaissances techniques (électriques, mécaniques, ...)

Bac+2 technique mini

Compétences comportementales :

- Responsabilisation, engagement fort
- Travail en équipe
- Orientation clients
- Initiative, impact et influence
- Management du changement
- Capacité à construire une relation collaborative et transverse

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 45 000 EUR et 55 000 EUR brut / par an selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

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