Chef de projet confirmé en Systèmes d'Informations - Sirius NEXT (outil des conducteurs)

Publiée le 11/09/2024

Description de l'employeur

Au sein de la Direction Industrielle de SNCF Voyageurs, la DSI Production Ferroviaire et Personnels Roulants, met son expertise au service des métiers et des activités (TGV-Intercités, TER, Transilien et les filiales comme Ouigo) pour maintenir en condition opérationnelle les SI qui permettent la circulation de 15 000 trains quotidiens et construire les SI de demain. Notre DSI est riche de 140 personnes, qui s'occupent de 150 applications autour de la conception et du suivi des plans de transport, de l'information voyageurs et d'outils des conducteurs et des chefs de bord.  Elle est constituée d'équipes à taille humaine qui travaillent sur des sujets concrets et proches du terrain. 

Le groupe SNCF est engagé sur des valeurs essentielles: intégrité, responsabilités, respect des personnes, confiance, courage.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Description du poste

Chef de projet SI  au sein de La Direction Déléguée des Systèmes d'Information des Personnels Roulants,  vous êtes le chef de projet expérimenté du projet Sirius Next.

Sirius Next est l'outil des conducteurs, depuis la programmation jusqu'à la fin de mission des agents.

• En phase de préparation, il permet à l'agent d'accéder à l'ensemble des informations et documents utiles pour préparer sa journée de conduite

• En phase de conduite, l'application présente toutes les informations utiles au conducteur à l'instant T (incluant les travaux et la vitesse maximale) actualisées en fonction de la géolocalisation du train et préconise les gestes métiers optimaux.

• En post-opérationnel, Sirius permet de réaliser les comptes-rendus de mission alimentant les REX et les primes.

Ce projet, démarré en 2020 en mode plateau composé d'une équipe de 42 personnes, a pour objectif d'améliorer la Performance conduite, avec une nouvelle interface de conduite (DAS) donnant des consignes de conduite adaptées (gains de régularité et d'énergie, harmonisation des gestes métiers, motivation de l'agent par l'auto-challenge).

Une première version de l'application est en cours de déploiement sur le terrain.

En lien avec les commanditaires métiers de la Direction de la Traction, vous aurez pour mission le pilotage de la réalisation des autres lots de l'application à savoir :

• la partie Documentation

• le Bulletin de Service

• l'intégration de l'Outil de Digitalisation des Incidents de Circulation et de transmission des ordres écrits (ODICEO)

• réaliser  le lien avec  la  dématérialisation du Carnet de Bord (e-CB)

En tant que chef de projet SI, vous:

• pilotez les travaux de réalisation avec la filiale en place

• conduisez les améliorations continues du périmètre (évolutives et correctives)

• analysez et conseillez la MOA sur les nouveaux besoins

• contrôlez et garantissez le niveau de qualité et le contenu des livrables

• assurez l'intégration des versions applicatives dans les différents environnements dans le respect du planning du projet

• vous assurez du respect des exigences techniques et fonctionnelles

• assurez le suivi de la production

• communiquez / animez les instances projet et de gouvernance

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un BAC +5 en informatique avec un minimum de 10 ans d'expérience. Vous connaissez les environnements AWS, Android et iPad OS et vous utilisez les outils Offices365, JIRA / Service Now, eUL (Jenkins/GitLab/Ansible).

Vous avez une forte expérience de pilotage de projet numérique d'envergure.

Vous avez un excellent relationnel, savez prendre du recul, et travailler en environnement complexe.

Vous disposez d'aisance à l'oral comme à l'écrit et avez déjà travaillé en mode agile. 

Une expérience en plateau Projet est un plus.

Les + :

• Capacité et volonté de s'investir dans une démarche innovante 

• Capacité à animer une équipe

• Capacité d'innovation 

• Autonomie 

• Rigueur et méthodologie

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

55- 65 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10%

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