Ingénieur ou ingénieure MOA - Responsable insertion territoriale Ligne Nouvelle Montpellier-Perpignan

Publiée le 02/11/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

• Plaquette - Garantir l'indépendance du reseau.pdf

La Phase 1 Montpellier-Béziers de la Ligne Nouvelle Montpellier-Perpignan (LNMP) entre dans une étape majeure de réalisation, avec la finalisation des études d'avant-projet, le lancement du dialogue compétitif et la conduite des interventions préparatoires.

Rattaché(e) au Responsable Phase 1, vous contribuez à la réussite du projet en pilotant l'ensemble des enjeux liés à l'insertion territoriale. Vous représentez la maîtrise d'ouvrage sur les volets territoriaux, environnementaux, fonciers et de suivi des engagements. En coordination avec les différentes expertises mobilisées, vous veillez à la bonne intégration du projet dans son environnement et à l'atteinte des objectifs de performance, de conformité et d'acceptabilité.

Description du poste

En tant que responsable insertion territoriale H/F, vous...

• Pilotez l'insertion du projet dans son territoire et animez les relations avec les collectivités, les services de l'État, les gestionnaires d'infrastructures et les autres parties prenantes.

• Identifiez les impacts territoriaux du projet et anticipez les risques liés à l'acceptabilité, au calendrier ou à la faisabilité.

• Coordonnez la prise en compte des demandes des acteurs concernés et assurez la traçabilité des décisions de la maîtrise d'ouvrage.

• Mettez en place et animez le dispositif de suivi des engagements et obligations de la maîtrise d'ouvrage.

• Assurez la mise à jour du référentiel des engagements et veillez à leur intégration dans les études, procédures, contrats et travaux.

• Organisez les revues de suivi, alertez sur les risques de non-conformité et préparez les plans d'actions ou arbitrages nécessaires.

• Coordonnez les interfaces territoriales, environnementales, foncières et techniques afin de garantir la cohérence globale du projet.

• Veillez à la prise en compte des prescriptions environnementales dans les phases de conception et de réalisation.

• Contribuez au déploiement de l'écoconception et à l'optimisation des solutions retenues au regard des enjeux techniques, environnementaux et territoriaux.

• Garantissez la cohérence entre les besoins du projet, les contraintes foncières, les procédures associées et le calendrier de réalisation.

• Pilotez les études et opérations liées aux rétablissements de voiries et de réseaux, ainsi que les relations avec les gestionnaires concernés.

• Assurez le pilotage des interventions préparatoires et des prestations associées : diagnostics, reconnaissances, sondages, fouilles et expérimentations.

• Suivez les interfaces du périmètre, animez les revues dédiées et préparez les éléments d'aide à la décision pour le Responsable Phase 1.

• Définissez les besoins, objectifs et livrables des prestations confiées, puis pilotez les prestataires, les coûts, les délais et les obligations contractuelles.

• Assurez également le rôle d'interlocuteur(trice) SIG de la Phase 1 et veillez à la mise à jour de l'outil WebSIG.

• Encadrez les collaborateurs de votre périmètre et animez les contributeurs mobilisés dans une logique de management transverse.

À ce titre, vous contribuez directement à la sécurisation, à l'acceptabilité et à la réussite de la Phase 1 du projet LNMP.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 de type école d'ingénieur, Master universitaire ou formation équivalente, avec une spécialisation cohérente avec les enjeux du poste :

• Aménagement du territoire

• Génie civil ou infrastructures de transport

• Ingénierie des infrastructures ferroviaires ou de transport

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en maîtrise d'ouvrage ou dans la direction de grands projets d'infrastructures. Vous avez piloté des équipes pluridisciplinaires, des prestataires et des interfaces complexes intégrant des enjeux techniques, territoriaux, environnementaux, fonciers et contractuels.

Compétences techniques :

• Maîtrise des procédures administratives applicables aux grands projets d'infrastructures.

• Connaissance des processus de maîtrise d'ouvrage et du suivi des engagements associés.

• Expérience du pilotage des interfaces territoriales, environnementales, foncières et techniques.

• Capacité à représenter la maîtrise d'ouvrage auprès des collectivités, des services de l'État, des gestionnaires d'infrastructures et des partenaires du territoire.

• Maîtrise du pilotage des risques, coûts, délais, livrables et obligations réglementaires.

• Expérience du pilotage de marchés d'AMO, d'études, d'expertise et idéalement de travaux.

• Connaissance des outils de suivi de projet et, idéalement, des outils SIG.

• La connaissance du système ferroviaire, des métiers de SNCF Réseau et des acteurs institutionnels de l'Hérault constitue un atout.

Compétences comportementales :

• Leadership et capacité à fédérer des équipes et expertises pluridisciplinaires.

• Aptitude à structurer et piloter des organisations transverses.

• Capacités d'analyse, d'anticipation, de prise de recul et d'arbitrage.

• Excellentes qualités relationnelles, d'écoute, de négociation et de communication.

• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

• Capacité à gérer les priorités dans un environnement complexe et évolutif.

• Excellentes qualités rédactionnelles.

• Adaptabilité et aptitude à accompagner la montée en puissance d'une organisation.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 55KEUR et 65KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.

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