Chef ou cheffe de projet

Publiée le 28/10/2026

Description de l'employeur

« Nous réinventons les gares au coeur de nos vies quotidiennes. Rejoignez nos équipes pour façonner les espaces de demain, contribuer au développement des territoires et transformer nos gares en espaces de vie et de connexions. Avec plus de 4 900 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours. Ensemble, construisons un futur plus humain et plus connecté. »

SNCF Gares & Connexions est le gestionnaire des gares ferroviaires de voyageurs, spécialiste de la gare, de la conception à l'exploitation, en passant par la commercialisation des espaces. En Région Provence-Alpes-Côte d'Azur, cela représente un patrimoine de 148 gares, sur le territoire. Les équipes sont engagées auprès de l'ensemble de leurs clients, voyageurs et visiteurs des gares, transporteurs ferroviaires, commerces, Etat et collectivités publiques, pour :

• Assurer un service public de qualité, en fournissant aux entreprises de transport ferroviaire de façon transparente et non discriminatoire les prestations en gare en transparent et non discriminatoire

• Favoriser les connexions entre tous les modes de transports en développant l'intermodalité dans les gares et pôles d'échanges multimodaux

• Participer au développement équilibré des territoires, en cohérence avec les politiques publiques de l'Etat et des collectivités.

• Développer des services et commerces en gare pour renforcer l'attractivité de ces pôles d'échanges.

Le poste est rattaché au Pôle développement de la Direction Régionale des Gares Sud rattaché au Responsable de l'entité MOA/MOEG à dominante ferroviaire du pôle conduite de projet PACA.

Description du poste

Activités principales selon les projets:

Dans les fonctions de MOEG

• Sur la base d'un programme transmis par la MOA, défini le besoin et l'allotissement des études nécessaires pour un projet,

• Participe à la réalisation des cahiers des charges et au pilotage des consultations si la Maitrise d'OEuvre Etude (MOEE) est externalisée,

• Rédige les fiches de demande si la MOEE est internalisée,

• Pilote le processus capacitaire et les besoins en ressources Sécurité Ferroviaire en collaboration avec Réseau,

• Pilote les études, est garant de la qualité des rendus (technique, planning),

• Participe à l'ordonnancement des tâches pouvant impacter la conception des projets,

• Participe à la planification des projets par lot en intégrant les contraintes techniques (phasage, installations de chantiers...) pour préparer les appels d'offres,

• Réalise les plans de phasage si nécessaire,

• Supervise la phase réalisation (REA), suit la Maitrise d'OEuvre Travaux (MOET,)

• Organise les VISA,

• Participe au pilotage sécurité des MOET sur le chantier,

• Assure les reportings pour son périmètre,

• Pilote les phases réception.

Dans les fonctions d'Assistance Maitrise Ouvrage AMOA (éventuelles)

• Participe aux analyses des risques,

• Participe à l'acquisition des données d'entrées nécessaires aux études quand elles sont externalisées et confiées à la maîtrise d'oeuvre étude,

• En phase appel d'offre, participe à l'analyse des offres

Profil recherché

Votre expertise au service de projets ferroviaires stratégiques

Vous êtes passionné(e) par la conduite d'opérations complexes et souhaitez contribuer à la transformation et à la modernisation des infrastructures ferroviaires ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) capable de piloter des projets d'aménagement en garantissant performance, qualité, sécurité et respect des enjeux opérationnels.

Formation et expérience

• Diplôme de niveau Bac+5 (école d'ingénieur, Master spécialisé en génie civil, infrastructures, bâtiment, travaux publics ou aménagement).

• Expérience confirmée en maîtrise d'oeuvre, conduite d'opérations ou gestion de projets dans les domaines du bâtiment, des infrastructures, des VRD ou de l'ingénierie ferroviaire.

• Une expérience en environnement ferroviaire et sur des projets d'aménagement de quais, passerelles ou bâtiments constitue un atout majeur.

Compétences techniques

• Solide maîtrise des processus de maîtrise d'oeuvre et de conduite d'opérations.

• Connaissances techniques en aménagements ferroviaires, VRD, bâtiments et infrastructures.

• Maîtrise de la gestion des marchés et contrats d'entreprises, avec une bonne connaissance des CCCG Prestations Intellectuelles et Travaux.

• Bonne compréhension des procédures et référentiels de SNCF Réseau et SNCF Gares & Connexions.

• Connaissance des exigences de sécurité liées aux personnels, aux chantiers et aux interventions en milieu ferroviaire.

Compétences professionnelles

• Capacité à analyser des situations complexes et à identifier les enjeux des différents acteurs afin de défendre efficacement les intérêts du projet.

• Aptitude à coordonner de multiples interlocuteurs et à accompagner les prises de décision.

• Esprit de synthèse, rigueur et sens de l'organisation permettant de piloter plusieurs sujets simultanément.

Qualités personnelles recherchées

• Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en partenariat.

• Autonomie dans la gestion des missions et capacité à prendre des initiatives.

• Agilité et capacité d'adaptation dans des environnements exigeants et en constante évolution.

• Esprit d'équipe, sens des responsabilités et orientation résultats.

• Capacité à communiquer avec aisance auprès d'interlocuteurs variés, internes comme externes.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets visibles, à fort impact et au coeur des enjeux de mobilité de demain. Votre capacité à conjuguer vision technique, sens du collectif et culture de la performance sera un véritable atout pour réussir dans ce poste.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 38KEUR et 48KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10%

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