Publiée le 13/07/2026

Description de l'employeur

Nos équipes de l'ingénierie sont expertes en ouvrages et installations ferroviaires. Elles impulsent la modernisation et le développement du réseau ferré français pour amorcer la mobilité de demain ! Ce qui fait leur force ? Une réelle capacité à innover pour garantir la performance et la résilience du réseau.

Description du poste

Activités principales :

• Réalisation d'inspections détaillées de compétence régionale avec des cycles de surveillance définis par les référentiels SNCF Réseau

• Expertise de premier niveau (qualification des désordres, estimation de l'évolution, analyse de risques, définition des travaux à réaliser)

• Appui aux AOAP (Assistant Ouvrage d'Art) de l'Infrapôle PACA (maintenance du réseau ferré national)

• Participation à l'animation métier régionale

• Établissement et suivi de commandes de prestations particulières (cordistes, fondations subaquatiques, etc.)

• Participation aux réponses des Appels d'Offres extérieurs (établissement de devis)

• Rédaction de rapport et de procès-verbaux

• Aide à la gestion des archives du patrimoine

Spécificités du poste :

• Travail en hauteur, travail sur corde

• Travail de nuit (environ 70 nuits à l'année)

• Aptitude conduite automobile, conduite engins (CACES)

• Poste soumis aux risques ferroviaires

• Périmètre d'intervention : Région PACA (environ 70 % du temps l'agent sera en déplacement sur toute la région de PACA)

Profil recherché

Vous avez des connaissances dans le métal, la maçonnerie et le béton.

Vous maitrisez les outils informatiques : bureautique (Pack office : Word, Excel...) et de dessin assisté par ordinateur (BricsCAD).

La connaissance du système ferroviaire, des interfaces techniques entre métiers et spécialités serait un plus.

Qualités requises :

• Bon relationnel

• Capacité d'organisation

• Capacité rédactionnelle

• Disponibilité

• Autonomie

• Rigueur

• Réactivité

Rétribution et avantages

Rémunération comprise entre 28000 et 33000 Euros brut annuel, négociable selon expérience, hors primes.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Salaire

Entre 28 et 33 selon expérience

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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