Chargé d'Affaires Matériel Roulant

Publiée le 10/09/2026

Description de l'employeur

Le/la Responsable Chargés d'Affaires est l'interlocuteur privilégié des clients du Technicentre en lien avec son périmètre.

Il/Elle pilote les affaires liées au Matériel Roulant : rénovation, opérations mi-vie, réparation accidentelles lourdes, prestations externes de maintenance, etc..

Description du poste

Depuis l'émergence des projets jusqu'à leur phase de production industrielle, la Cellule Affaires consolide les données de charge, de priorisation, de facturation et de qualité pour fournir aux clients un service de qualité.

Il/elle :

·         Etablit les conventions avec les STF clientes

·         Définit avec les STF et la Production la liste des travaux supplémentaires

·         Assemble et s'assure de l'exhaustivité des travaux à réaliser avant prise en main (inventaire de travaux préalable + analyse OSMOSE), édite l'inventaire des travaux préalables.

·         Edite des devis pour la part RA

·         Boucle des travaux supplémentaires réalisés et édition des factures

·         Suit la sortie des engins et de leur conformité ; et communication avec les STF gérantes

·         Pilote la réception des engins sur site en sortie de chaine industrielle

·         CoPilote les résultats économiques en lien avec GEF.

·         Participe aux réunions et revues de projet de ses chaines MR - au besoin déclenche une revue annuelle projet et STF .

Profil recherché

Vous êtes Titulaire d'un diplôme de type Ingénieur ou master.

Connaissance du domaine matériel, de la politique de maintenance, et du fonctionnement d'un établissement industriel
Connaissance des capacités de production de l'établissement.
Connaissance élémentaire des concepts de la démarche qualité
Connaissance élémentaire des règles d'hygiène, de sécurité du travail et d'ergonomie
Aptitude à animer et à faire adhérer.
Aptitude à communiquer en sachant gérer la confidentialité.
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
Rigueur
Autonomie et capacité d'initiative.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 35 et 42 K EUR selon expériences

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