Chef ou Cheffe de Projet Infrastructures Ferroviaires

Publiée le 13/08/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

 

Lien vers Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Au coeur du développement du réseau ferroviaire, en qualité de Chef de Projet Ferroviaire, vous assurez le pilotage de projets stratégiques d'adaptation et de création d'infrastructures indispensables à l'exploitation du matériel roulant : ateliers de maintenance, sites de garage et de maintenance en ligne (SMGL), voies de service, etc.

Exerçant une mission de Maîtrise d'OEuvre Générale (MOE G), vous organisez, supervisez et garantissez la cohérence technique globale des opérations qui vous sont confiées, depuis la phase d'émergence et de conception jusqu'à la livraison de l'ouvrage.

Responsable de la maîtrise des objectifs de qualité, coûts et délais, en qualité de Chef de Projet, vous coordonnez l'ensemble des acteurs de la maîtrise d'oeuvre (études et travaux) et pilotez fonctionnellement les intervenants internes et externes sur toutes les phases du projet (AVP, PRO, REA).

Interlocuteur privilégié de la maîtrise d'ouvrage opérationnelle, vous jouez un rôle clé de conseil, d'alerte et de sécurisation, afin de garantir la satisfaction du client et la réussite des projets.

Le poste implique une collaboration étroite avec la maîtrise d'oeuvre Etude, les technicentres, les exploitants et les mainteneurs, afin de définir le phasage, les capacités et les options techniques des projets, de leur émergence jusqu'à leur mise en service.

Dans une logique d'amélioration continue, vous formalisez les enseignements tirés des opérations (REX) et contribuez au partage des bonnes pratiques lors des événements internes SNCF.

Description du poste

En tant que Chef ou Cheffe de Projet Infrastructures Ferroviaires, vous serez amené à :

• Assurer un pilotage complet de la conception à la réalisation

• Garantir la sécurité des personnes, la sécurité ferroviaire, la sûreté et le respect des engagements environnementaux

• Mettre en oeuvre un management de projet rigoureux, en identifiant les risques et en déployant les actions préventives et correctives nécessaires

• Anticiper et mobiliser les ressources clés : capacités travaux, MOE études, MOE travaux, supply chain et matières

• Piloter la production des études (MOE Études) et organiser l'élaboration des consignes réglementaires (S6 / S11)

• Organiser et coordonner la MOE Travaux ainsi que le soutien logistique (SLG)

• Piloter les entreprises titulaires des marchés, dans le respect du cadre contractuel (CCCG Travaux)

• Porter une vision systémique du ferroviaire, en optimisant les interfaces entre les métiers :
  voie, signalisation, traction électrique (caténaire, EALE), génie civil, énergie électrique, télécoms, ouvrages d'art, études générales

• Superviser la remise des ouvrages au mainteneur et à l'exploitant

• Placer le client au coeur de l'action :

  • Garantir l'atteinte des objectifs coûts, délais et qualité définis avec le client

  • Proposer et mettre en oeuvre des mesures correctives adaptées en cas d'écarts

  • Comprendre, anticiper et intégrer les attentes explicites et implicites des clients internes et externes

• Manager et fédérer autour de ses projets :

  • Piloter et coordonner les interfaces techniques entre les différents acteurs :
    bureaux d'études, MOE travaux, mainteneurs, exploitants, essayeurs, autres MOA et MOEG

  • Assurer une communication fluide et structurée autour du projet, au service de la performance collective

 

Profil recherché

Vous avez un diplôme d'Ingénieur ou Master 2 (Bac+5) dans les domaines du génie civil, des travaux publics, du génie ferroviaire, de l'énergie, du génie électrique ou du management de projets d'infrastructures.

Et vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire et une spécialisation dans les infrastructures de transport ou l'environnement ferroviaire est particulièrement appréciée.

Rejoignez-nous si vous :

• Avez une solide expertise en management de projets complexes à forts enjeux techniques et opérationnels

• Avez une bonne connaissance du système ferroviaire, de ses spécialités techniques et de son environnement réglementaire

• Avez de bonnes capacités à fédérer et faire coopérer des acteurs aux profils variés, dans un contexte de management fonctionnel

• Avez un Leadership reconnu

• Avez le sens de l'anticipation

• Faites preuve de = réactivité face aux aléas

• Avez une bonne capacité pour piloter dans des environnements complexes

Habilitations et prérequis

• Visite d'aptitude aux risques ferroviaires

• Formation aux déplacements dans les emprises ferroviaires

• Certification Chef de Projet confirmée ou à obtenir à la prise de poste

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 40 KEUR et 55 KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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