Concepteur-Développeur/Conceptrice-Développeuse DATA Hexafret

Publiée le 23/07/2026

Description de l'employeur

Leader français du transport ferroviaire de marchandises, HEXAFRET a pour vocation d'aider les industriels à mettre toujours plus de marchandises sur les trains pour préserver la planète.

L'ambition de HEXAFRET est de devenir en 2025 le leader conquérant français du fret ferroviaire et du report modal grâce à des équipes engagées et des offres compétitives, flexibles et fiables.

HEXAFRET est une entreprise ferroviaire capable de répondre à tous les besoins de transport, même très spécifiques, grâce à sa couverture territoriale et à son système de production.

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HEXAFRET fait partie de Rail Logistics Europe, premier pôle logistique ferroviaire français et second européen (en tonnes/kilomètre).

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Rail Logistics Europe est une filiale du Groupe SNCF.

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Le Département Data de la Direction du Numérique de HEXAFRET participe :

• par une gestion optimale et une gouvernance organisée et unifiée de la donnée,

• par la mise en oeuvre en oeuvre de solutions de pilotage de la données et d'aide à la décision performantes,

• par des services d'animation, de conseil et d'accompagnement autour de la donnée,

au pilotage et à la transformation numérique de l'entreprise.

Les activités principales du Département sont les suivantes :

I - Référentiel Master Data Management (MDM) :

· Centraliser et gérer des données de référence de l'entreprise pour assurer la cohérence et l'exactitude

· Harmoniser les données entre les différents systèmes pour assurer une vision unifiée et précise

· Améliorer de façon continue la qualité des données de référence pour soutenir les opérations et la stratégie d'entreprise

· Définir les règles et processus régissant la création, la mise à jour et la suppression des données maîtres

· Faciliter la synchronisation des données de référence entre différents systèmes et applications

II - Business Intelligence (BI) ou Décisionnel :

· Concevoir et mettre en oeuvre des solutions décisionnelles (=d'aide à la décision) pour faciliter l'analyse de données et le reporting d'entreprise

· Concevoir et mettre en oeuvre des solutions de pilotage opérationnel de l'entreprise, au plus près du terrain,

· Gérer les outils de data visualisation pour faciliter l'accès et la compréhension des données

· Analyser les données commerciales, opérationnelles et financières pour éclairer les décisions stratégiques

III - Analyse de données et de la qualité de données :

· Evaluer et améliorer la qualité des données à travers la contribution à la mise sous contrôle des processus de l'entreprise (IT / Métier)

· Identifier et corriger les anomalies et les incohérences dans les données

· Mettre en place des standards et des contrôles pour maintenir l'intégrité des données au fil du temps

· Etablir des normes de qualité des données pour assurer la fiabilité des analyses et des décisions basées sur ces données

IV - Gestion des données clés de l'entreprise (dont Data Ownership):

· Animer la bonne gestion des données stratégiques de l'entreprise

· Etablir des responsabilités claires concernant la gestion, la protection et l'utilisation de ces données clés

· Assurer la conformité réglementaire et la bonne gouvernance de ces données

V - Gouvernance de la donnée

· Animer la gouvernance de la donnée de l'entreprise :

o Pilier 1 : Mise sous contrôle de la donnée,

o Pilier 2 : Production de KPIs

o Pilier 3 : Gestion des données de référence

· Animer la priorisation et les arbitrages des chantiers de données

VI - Conseil et accompagnement

· Conseiller les utilisateurs de la donnée au sein de l'entreprise sur les plans suivants :

o Sourcing de la donnée

o Préparation de la donnée

o Exposition de la donnée

o Visualisation de la donnée

o Qualité de donnée

o Gouvernance de la donnée

· Accompagner les Directions Métier en amont des projets de mise en oeuvre de solutions Data

· Orienter et guider dans les usages de la Plateforme de Donnée de l'entreprise

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité du Responsable du Département Data, le Concepteur / Développeur Data est responsable de la conception, du développement et de la maintenance des solutions Data pour l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins en matière d'informations et de rapports, et crée des solutions informatiques pour répondre à ces besoins.

ACTIVITES DU POSTE :

Analyse des besoins métier

- Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins en matière d'informations et de tableaux de bord de pilotage

- Identifier les sources de données nécessaires et les modèles de données appropriés.

Conception et développement

- Concevoir, développer ou piloter la mise en oeuvre des modèles de données et des entrepôts de données

- Développer ou piloter la mise en oeuvre des processus d'extraction, de transformation et de chargement (ETL) pour alimenter les entrepôts de données

- Développer ou piloter la création des tableaux de bord, des rapports et des visualisations pour présenter les données de manière claire et significative.

Maintenance et amélioration :

- Assurer la maintenance et la performance des solutions Data existantes

- Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions pour optimiser l'efficacité et la qualité des informations fournies.

Collaboration et support :

- Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la mise en oeuvre des solutions

- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer l'intégration des solutions Data dans l'infrastructure existante

- Fournir un support technique aux utilisateurs finaux et résoudre les problèmes liés à l'utilisation des outils Data.

Suivi et reporting :

- Suivre l'avancement des projets, identifier les problèmes potentiels et mettre en place des mesures correctives.

- Préparer des rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets et les résultats obtenus.

POSITIONNEMENT :

Le titulaire du poste sera rattaché au Responsable du Département Data. Il travaillera en relation avec les équipes de la DNUM d'HEXAFRET et les partenaires de la DNUM (Direction Métiers, ...). Il devra également piloter les fournisseurs du Département sur le périmètre de la Data, et en particulier des prestataires en charge de la réalisation des solutions.

RATTACHEMENT :

Directeur de la Direction du Numérique ==> Responsable du Département Data ==> Concepteur / Développeur Data

Profil recherché

Expériences significatives sur les pratiques suivantes :

- Bonne connaissance des principes de la visualisation de données et de l'expérience utilisateur

- Expérience significative en conception et développement de solutions Data, en particulier dans le domaine de la Business Intelligence

- Expérience significative en modélisation des données

- Bonne maîtrise de Power BI

- Bonne compréhension des bases de données relationnelles et des langages de requête SQL.

- Connaissance pour les outils de développement en Business Intelligence (SSIS, SSAS, SSRS, SQL Server)

- Connaissance d'au moins un langage de programmation tel que Python, R, Java, ....

- Expérience avérée dans la gestion et le pilotage de projets, incluant des méthodologies variées telles que le cycle en V, les approches agiles et les processus itératifs.

- Être orienté client et avoir la culture du résultat de qualité

- Posséder une vraie autonomie d'organisation et être force de proposition

- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.

- Faire preuve d'un bon relationnel (nombreux intervenants)

- Savoir gérer son temps et ses priorités

- Avoir la capacité à travailler en équipe et en mode collaboratif

- Posséder un très bon niveau de rédaction et d'analyse

- Être motivé, organisé, rigoureux et autonome

- Savoir rendre compte

Un plus :

- Connaissances dans le domaine de l'analyse statistique, du machine learning, de l'IA

Langues : Français / Anglais professionnel

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

entre 35 et 40 KE

2026-013863