ALTERNANCE-Chargé(e) de communication interne OUIGO

Publiée le 26/05/2026

Description de l'employeur

Depuis 2013, OUIGO s'est fixé comme mission de rendre le voyage décarboné à grande vitesse simple et accessible à tous.

 

En 13 ans, les collaborateurs de OUIGO ont permis à 140 millions de personnes de voyager sur nos 70 destinations en France. Fort de ce succès, OUIGO engage une nouvelle étape de croissance avec pour objectif 30% de trains supplémentaires à l'horizon 2027.

 

Les clefs de notre succès ?

 

La simplicité de notre offre : des prix accessibles à tous ! Et SURTOUT nos équipes, à bord, en gare ou en support, et la passion OUIGO qui les anime au quotidien.

 

Vous pensez qu'allier travail et voyage à grande vitesse est une bonne idée ?

 

Vous aimeriez travailler dans une entreprise qui a vraiment un impact positif sur la vie des personnes et leur environnement ?

 

Vous voulez voir la vie en bleu et rose ? OUIGO est fait pour vous !

 

Rejoindre OUIGO, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial. C'est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe et attachés aux respects des principes éthiques dans leur quotidien professionnel.

 

En 2026, OUIGO, c'est près de 900 salariés répartis sur l'ensemble du territoire : Paris Montparnasse - Paris Gare de Lyon - Marne-la-Vallée - Paris Nord-Est - Lyon Saint-Exupéry - Bordeaux - Marseille -  Saint Denis.

Description du poste

XXX

Profil recherché

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) au

Responsable Communication Interne pour diverses missions de communication interne à l'attention des collaborateurs OUIGO, notamment :

o       Réalisation de supports de communication (dépliants, flyers, affiches, identités visuelles...),

o       Tournage et montage de vidéos à visée interne, dont la newsletter vidéo OUIGO Express avec enregistrement de la voix (mensuelle), reportages terrain (course, cérémonie de remise des diplômes...),

o       Rédaction de contenus (articles, newsletters, fiches, actualités sur les réseaux sociaux et plateformes internes),

o       Participation à la stratégie de communication interne (déploiement de nouveaux outils, analyse de la data, etc.),

o       Organisation d'événements, challenges, journées découvertes, forum pour les collaborateurs (exemple : petits-déjeuners du directeur général, mensuelle du CODIR en présentiel, inauguration de nouvelles résidences, etc.),

o       Appui logistique (mise à jour de l'organigramme, des listes de diffusion, commande de billets, gestion des goodies...).

Vous contribuez à l'engagement des collaborateurs au quotidien, à donner du sens et à partager de façon globale la stratégie, les résultats, les évolutions liées

à OUIGO.

 

Rétribution et avantages

• Rémunération selon barème OPCO

• Facilités de circulation sur le réseau SNCF dans toute la France

• Pass Navigo remboursé à 75%

• Intéressement annuel

• Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeu

Salaire

Selon barême OPCO

2026-017047