Alternance Chef(fe) de marché loisir junior
Description de l'employeur
La Direction Offre et Activation commerciale fait partie de la Direction Marketing & Expérience Client TGV INOUI.
Description du poste
L'alternant(e) aura pour mission principale d'assister le Responsable du marché Loisirs TGV-INTERCITÉS.
ANIMATION COMMERCIALE
· Connaître les leviers digitaux (SEA, Display, ...)
· Rédiger les plans médias : définition du brief (contexte, enjeux, objectifs, messages, mécanique), pilotage avec les différents intervenants,
· Suivre les KPI (CPM, CPA, ...) et rédaction du REX
PARCOURS CLIENT
· Contribuer aux réflexions autour de l'évolution des offres
· Participer à l'amélioration du dialogue de vente avec les distributeurs
· Participer à la conception et au développement de l'animation CRM
GESTION DU PORTEFEUILLE DE PRODUITS AVEC LE RESPONSABLE DU MARCHÉ LOISIRS
· Abonnements MAX JEUNE/SENIOR/iDTGVMAX2
o Piloter la Relation Client MAX LOISIRS en lien avec les équipes du Service Client
o Contribuer au traitement des anomalies et des réclamations clients
o Suivre et faire évoluer les process métiers / discours clients
o Rédiger des éléments de langage pour les situations « critiques » à destination des community managers, social room, RC, distributeurs ... (Grèves, modifications CGV, évolutions produits...)
· Carte AVANTAGE
o Suivre les ventes par segment client
o Rédiger les bilans Trimestriels en 360° : Business, Client, Animation commerciale
· Clients Loisirs Occasionnels
o Participer à l'animation commerciale de cette cible
o Identifier les leviers de conquête
o Contribuer aux réflexions d'évolution et d'enrichissement de l'offre
ANALYSE BUSINESS ET SUIVI DU MARCHÉ LOISIR
· Suivre les indicateurs de performance et de l'atteinte des objectifs : CA, Trafic, ventes
Construire des reportings (fond et forme)
Conditions d'exercice de la mission: 1/3 Rue Camille Moke -- 93200 Saint Denis
Profil recherché
o Pack Office : Word, Powerpoint, Excel (maitrise des TCD et formules de base)
o Connaissance de Power BI sera appréciée
o Aisance avec les chiffres
o Capacité d'analyse et de synthèse
o Capacité à travailler en équipe
o Capacité d'adaptation et force de proposition
Autonomie
TITRE RECONNU RNCP UNIQUEMENT
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème
2026-016854
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise

