Chargé(e) de mission achats

Publiée le 21/04/2026

Description de l'employeur

SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, présent dans 120 pays, avec un chiffre d'affaires de 30,5 milliards d'euros et 246 000 collaborateurs. Ancré dans une mission de service public, SNCF s'appuie sur son expertise ferroviaire pour développer une offre de transport intégrée, fluide et porte-à-porte, au service des voyageurs, des chargeurs et des Autorités Organisatrices des Transports.

Au sein de cette dynamique, la Direction des Achats Groupe et Economie Circulaire joue un rôle clé dans l'optimisation des processus d'approvisionnement et la gestion des relations fournisseurs. Engagée dans une démarche d'innovation et de performance, elle contribue activement à la compétitivité et à la transformation du groupe.

Rejoindre cette direction en alternance, c'est l'opportunité de participer à des projets concrets, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé dans un environnement professionnel stimulant.

Description du poste

Alternance pour une durée de 12 à 24 mois À compter de septembre 2026 Au sein de la Direction des Achats Groupe et Economie Circulaire

• Gérer les achats de prestations de services :

  • Sécurité privée, services en gare, entretien des espaces verts, etc.

  • Suivi des contrats en cours et participation à leur optimisation (benchmark des niveaux de prix, analyse des remises de fin d'année).

• Piloter des processus clés :

  • Accompagnement dans l'organisation des revues RSE avec les prestataires (évaluation des engagements sociétaux et environnementaux).

  • Suivi complet d'un appel d'offres : de la préparation du cahier des charges à la sélection des fournisseurs, en passant par l'analyse des offres (RFA - Request For Approval).

  • Mise en place d'outils d'analyse pour comparer les coûts et performances (benchmarks, tableaux de bord).

• Collaborer avec les équipes internes et externes :

  • Collecte et synthèse des données pour les acheteurs (remises, indicateurs RSE, retours terrain).

  • Participation aux réunions avec les prestataires et les parties prenantes (ex : services juridiques, métiers).

OBJECTIFS DE LA MISSION

Cette alternance vise à :

• Contribuer à la performance achats en optimisant les coûts et la qualité des prestations, tout en intégrant les enjeux RSE.

• Développer des compétences opérationnelles en gestion de projets achats (appels d'offres, négociation, suivi contractuel).

• S'inscrire dans la transformation du groupe en participant à des initiatives innovantes (outils digitaux, démarches responsables).

Profil recherché

Compétences clés :

• Analyse et rigueur : Capacité à traiter des données complexes (benchmarks, remises, indicateurs RSE) avec précision.

• Autonomie et initiative : Prise en charge de dossiers de A à Z (appels d'offres, suivi contractuel) et proposition d'améliorations.

• Négociation et relationnel : Aisance pour échanger avec des prestataires et des équipes internes (juridiques, métiers).

• Anticipation et organisation : Gestion des échéances (revues RSE, deadlines achats) et priorisation des tâches.

Outils maîtrisés :

• Pack Office : Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées) et PowerPoint (création de supports synthétiques) indispensables.

• Power BI : Un plus pour l'analyse data (non obligatoire).

• EASI : Utilisation courante (outil achats SNCF) - formation possible en interne.

Formation :

• Niveau minimum Bac +3 (école de commerce, formation achats/logistique, économie-gestion, ou équivalent).

• Appétence pour les achats et la RSE : Sensibilité aux enjeux économiques et sociétaux des prestations services.

Soft skills :

• Esprit d'équipe et adaptabilité dans un environnement dynamique.

• Curiosité et volonté d'apprendre les spécificités du secteur ferroviaire.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2026-015560