Alternant(e) ACHETEUR STRATEGIQUE JUNIOR - PERFORMANCE

Publiée le 18/03/2026

Description de l'employeur

Description de l'employeur

Que vous soyez lycéen, étudiant ou en reconversion, construisez votre avenir avec nous ! SNCF vous ouvre ses portes pour travailler dans le secteur ferroviaire.

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

SNCF Voyageurs est une entreprise de services de mobilités mais aussi un grand industriel. Ainsi, en intégrant le Siège de la Direction du Matériel vous pourrez oeuvrer à l'amélioration du milieu industriel ferroviaire quelque soit votre domaine d'activité (SI, Achats, Contrôle de Gestion, RH, Comm, Logistique,....)

Découvrez-nous sur : https://www.sncf.com/fr/reseau-expertises/direction-du-materiel

Description du poste

Missions au quotidien dans le cadre du poste

1. Participer activement à l'élaboration des stratégies achats au travers de

a. Réalisation de RFI (Request For Information) sur des organes et composants données Les RFI peuvent être par exemple l'occasion de sourcing

b. Rédaction de synthèse / REX des marchés précédents c. Réalisation de cartographie des familles d'achats

2. Prendre part à la relation avec les fournisseurs stratégiques :

a. Participation et préparation des revues de performance fournisseurs

b. Suivi des plans d'actions

Missions à Moyen/ Long termes

Sur un périmètre à déterminer, la mission consistera à finaliser une étude puis à la réalisation d'un outil d'aide à la décision & de calcul « TCO » intégrant les différents items.

1. Le prix d'achat : prix de revient et marge fournisseur ; 2. Le coût induit : transport, emballage, douane, assurance, conditions de paiement ;

3. Le coût d'acquisition : fonctionnement du service achat ;

4. Le coût de possession : gestion des stocks, coût de dépréciation ;

5. Le coût de maintenance : pièces détachées, entretien ; 6. Le coût d'utilisation : valeur d'usage, exploitation, services ;

7. Le coût de non-qualité : respect des délais, traitement de la non-conformité ;

Le coût de retrait : recyclage, revente, destruction

Profil recherché

Compétences : sens du contact, autonome, curieux.

Double expérience avec compétence acquise en mécanique ou analyse financière souhaitée

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Votre rémunération est calculée en fonction du barème fixé par l'État. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.alternance.emploi.gouv.fr

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