ALTERNANCE - BAC +2 - Assistant(e) administratif et logistique

Publiée le 15/04/2026

Description de l'employeur

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés. Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.

Description du poste

Description de la mission :

Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes :

• programmer les différentes réunions sur le périmètre des relations sociales (C2SCT, CSE, Audiences, Demande de Concertation Immédiate) , d'animation pour le périmètre de la prévention Sécurité /Sureté, ainsi que sur le pôle

• prendre en charge, la gestion logistique et  la distribution des moyens généraux des élus du personnel (Bon de délégation, PC, Téléphone,..), ainsi que la mise à jour des listes des élus.

• informer des tournées des élus , ainsi que des heures d'informations syndicales

• gérer le planning partagé du pôle, le faire vivre et le mettre à jour

• participer à la logistique des casques de réalité virtuelles et des forum sécurité
  

Télétravail possible (1 jour/semaine)

Profil recherché

• Coopération

• Méthode

• Orientation Clients

• Connaissance outils Microsoft Office

• Organisation et rigueur

• Analyse

• Appui assistance logistique interne

• Intelligence des situations

• Maîtrise de soi

• Orientation Performance

• Secrétariat Assistance

• Traitement de données

Rythme de l'alternance souhaité :

2 jours école / 3 jours entreprise par semaine

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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