ALTERNANCE - Chargé ou chargée de mission financement R&D
Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
La Direction Technologies, Innovation et Projets Groupe (DTIPG) a la charge de piloter et coordonner les projets d'innovations et de recherches du groupe SNCF.
Description du poste
Vous intégrerez le Pôle DIRECTION FINANCES & RELATIONS INSTITUTIONNELLES de la Direction Technologies, Innovation et Projets Groupe.
En tant que Chargé ou chargée de mission financement R&D en alternance, vous serez en lien direct avec le directeur finance et relations institutionnelles. Vous viendrez l'appuyer dans la gestion des projets bénéficiant de cofinancement public à la R&D et contribuerez aux activités suivantes :
Les missions :
· Travailler sur les dispositifs de soutien public à la R&D et à l'innovation français et européen
· Contribuer aux tableaux de bord et aux audits
· Contribuer à l'élaboration des "business cases" associés aux projets de R&D
Profil recherché
Type de formation/diplôme :
o Titulaire d'un BAC+3 en gestion/finance et vous préparez à la rentrée 2026 un MASTER en management de l'innovation, finances publiques ou grandes écoles
Compétences techniques :
o Maîtrise des outils Office 365 (Excel, PowerPoint, SharePoint, Excel, Teams).
o Appétence pour les projets d'innovation et les nouvelles technologies
o Connaissances en matière de gestion et financement de projets
o Analyse financière, Business plan
o Aptitude à travailler de façon transverse en équipe avec des profils divers (finance, ingénierie, chercheurs, juristes...)
Compétences comportementales :
o Rigueur et organisation : capacité à gérer des projets transverses avec méthodologie.
o Autonomie et esprit d'analyse : synthèse d'informations
o Travail en équipe et coopération : aisance relationnelle
o Sensibilité aux enjeux budgétaire et financier
Ce que l'alternance vous apportera :
Une immersion concrète dans le financement de l'innovation au sein d'un grand groupe industriel.
Ce qui vous permettra de développer une expertise opérationnelle sur les mécanismes de financement de la R&D et de l'innovation au sein d'un grand groupe industriel, au coeur des enjeux de transformation du secteur ferroviaire et de la transition écologique.
Vous apprendrez à monter et à suivre des dossiers de financement complexes, à construire des business cases pour des projets de R&D stratégiques et à travailler en interface avec de nombreux interlocuteurs (directions opérationnelles, fonctions financières, partenaires institutionnels).
Vous renforcerez vos compétences en analyse financière, gestion de projet, reporting et communication, tout en acquérant une vision globale des enjeux d'innovation du Groupe SNCF.
Envie de donner du sens à votre alternance et de vous engager pour une durée de 24 mois ?
Rejoignez-nous et postulez en ligne dès maintenant en déposant votre CV précisant :
o Votre cursus pour la rentrée 2026
o La durée de votre formation
o Le rythme d'alternance proposé par votre formation.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
2026-016158
Les étapes de votre recrutement
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Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
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