Chargé(e) d'études Traction Electrique

Publiée le 23/03/2026

Description de l'employeur

Au sein du PEI de Marseille, le/la chargé(e) d'études en traction électrique assure des missions de pilotage, de production d'études sur les installations fixes de traction électrique et d'assistance à la MOA, MOEG et MOE Travaux.

Description du poste

En tant que chargé(e) d'études en Traction Electrique, vous : 

·       Réalisez des études de conception en Traction Electrique (caténaire) pour répondre à un besoin client dans le respect des coûts et des délais

·       Collaborez à l'estimation des coûts d'ouvrage liés au métier de la Traction Electrique

·       Vérifiez les études d'exécution réalisées par les entreprises en vue de l'approbation MOE

·       Conseillez et apportez expertise et assistance à la MOA (expression de besoins, cahier des charges...), à la MOE (Conception) et à la MOE Travaux (marchés travaux, mise en service, réception usine...)

·       Participez aux animations métier

·       Pilotez la production d'études (collectes données d'entrée, coordination des études, suivi de l'avancement, analyse de risque, assemblage des livrables et optimisation des coûts d'études) en interface avec les acteurs projets

·       Vérifiez la conformité des études par rapport aux règles, normes et directives en matière d'installation d'énergie électrique dans le domaine Ferroviaire.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 2 + 3 avec ou sans expérience dans le domaine du génie électrique.

Vous avez connaissance des logiciels de DAO (AUTOCAD) et des outils bureautiques (Word, Excel, ...).

Compétences et qualités souhaitées :

Travail en équipe ; Rigueur ; Autonomie ; Ouverture d'esprit ; Capacités rédactionnelles ; Prise d'initiatives ; capacités relationnelles

 

Rétribution et avantages

Rémunération comprise entre 28500 EUR et 30500 EUR brut annuel, hors primes.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Salaire

entre 28,5kEUR et 30,5kEUR par an

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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