ALTERNANCE - BAC+ 4/5 - Analyste DATA RH

Publiée le 03/03/2026

Description de l'employeur

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés.

Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives (PPA), Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.

Description du poste

 Description de la mission :

Les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :

• Maintenir et faire évoluer les tableaux de bord mensualisés à destination du management des clients internes et des managers

• Rechercher des améliorations qualitatives.

• Identifier les KPIs à suivre et les monitorer.

• Conduire des études pour le pilotage ou les reportings à destination des directions ou des
  clients.

• Produire les demandes d'analyses de données ad-hoc.

• Participer à la mise en oeuvre du nouvel ATS : faire remonter nos besoins, participation aux workshop, aider à la mise en qualité des bases auprès des équipes du recrutement

• Produire les nouveaux contenus, travailler à l'amélioration de l'expérience utilisateur

• Participer à l'accompagnement des équipes de l'agence de recrutement dans la simplification des processus actuels et favoriser leur bonne utilisation et appropriation par les
  opérationnels

Télétravail possible (1 jour par semaine)

Profil recherché

• Analyse

• Méthode

• Orientation Performance

• Connaissance outils Microsoft Office

• Organisation et rigueur

• Excellence opérationnelle 

Diplôme attendu :

Master DATA Analyst

Rythme d'alternance souhaité :

1 semaine école / 3 entreprises

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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