Chargé Etudes Télécommunications (F/H) - CDI - TOURS

Publiée le 25/02/2026

Description de l'employeur

Les Pôles Etudes Ingénierie (PEI) de SNCF Réseau, répartis en régions sur l'ensemble du territoire national, apportent leurs expertises techniques, afin de maintenir et faire évoluer le système ferroviaire en optimisant ses performances.

Le Pôle Etudes Ingénierie de Tours et mutualisé avec celui de Limoges des déplacements ponctuels sont à prévoir dans la région de Limoges.

Description du poste

Dans le cadre du développement du service ferroviaire vous serez amené à travailler au sein du groupe télécommunication sur différentes études de la phase d'émergence à la phase réalisation.

Vous aurez pour mission de produire des études télécoms dans le cadre de projet de régénération et de développement, en veillant au respect des coûts, délais et qualité des livrables sur le périmètre géographique de la région Centre Val de Loire et Indre Limousin.

Le groupe télécom apporte ses compétences et son expertise dans les domaines de la transmission ( fibres optiques, câbles cuivres, architecture réseau, équipement de transmission), de l'alimentation électrique des équipements de télécommunications, de la téléphonie ferroviaire, de la sûreté, de l'information voyageur et enfin de la radio.

Missions générales au sein de l'entité

Produire des études de qualité en maîtrisant les coûts, les délais et les référentiels métiers.

Proposer des solutions techniques, adaptées voir innovantes, en fonction des besoins du clients et des prescriptions

Apporter expérience et compétences aux maîtres d'ouvrages, par des conseils et avis techniques.

Collaborer avec des entreprises externes tant en conception qu'en réalisation de travaux.

Missions spécifiques liées au poste

Réalisation des études de conceptions ( analyse technique + devis estimatif ) sur toutes les spécialités télécoms pour les phases EP, AVP, PRO, REA.

Réalisation et la vérification des schémas d'exécution

Réalisation et montage de pièces marchés pour consultation des entreprises (DCE ou MOSO)

Réalisation de vérifications d'études

Assistance technique à la MOAD, MOEG, MOE Tx

Autres missions :

Réalisation de mission de CSIE (Correspondant Informatique) qui inclut:

-Interface entre utilisateurs et informaticiens : Il facilite la compréhension mutuelle et assure la transmission des besoins

et des problèmes.

-Assistance aux utilisateurs : Il intervient en cas de dysfonctionnements ou de demandes spécifiques concernant le

matériel, le réseau ou les logiciels.

-Gestion du parc informatique : Il assure la maintenance de premier niveau, l'installation et le paramétrage des ressources

informatiques.

-Garantie de la cohérence du système d'information : Il veille à l'intégrité et à la cohérence des systèmes sous sa responsabilité.

• Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses

Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Profil recherché

Niveau de formation initiale souhaité (ou formation interne) : niveau Bac ou technicien supérieur dans le domaine électrotechnique / télécommunication

· Niveau d'expérience professionnelle :

- 3/5 ans d'expérience en bureau d'études

· Savoir- faire :

• Connaissance des métiers de l'ingénierie, de la maintenance et des travaux Télécoms (TL) et plus particulièrement des spécialités Fibre Optique, câble cuivre, artère de câbles, boite de jonction, etc.

• Facilité d'expression écrite et orale, Bonne capacité rédactionnelle indispensable

• Utilisation des outils de coopération (SharePoint, Teams, etc.), de bureautique (Word, Excel, etc.) et des applicatifs métiers BE SNCF Télécoms (Autocad, LEA, ASTRE, Civil 3D...)

• Capacité à intégrer de nouveaux modes de travail (maquettes numériques, systèmes embarqués, objets connectés...)

· Savoir être :

• Capacité à incarner les valeurs de respect, d'écoute, de responsabilité et de bienveillance

• Aisance relationnelle et capacité à coopérer avec les collègues, les clients et les partenaires

• Capacité à partager de nouveaux savoirs, curiosité d'esprit, savoir se remettre en cause et apprendre à transmettre ses connaissances,

• Capacité d'analyse, Esprit de synthèse, autonomie, rigueur, méthode et sens de l'organisation

• Capacité d'adaptation aux situations nouvelles et d'innovation

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Rétribution et avantages

Une rémunération annuelle sera négociable en fonction de votre expérience. A cette rémunération s'ajoutent des éléments variables tels que :

o Des primes individuelles et d'intéressement

o Des gratifications de vacances et d'exploitations

o Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement

o Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille

o Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages.

Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt(e) à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant !

Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire

30 à 35 KEUR

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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