Chargé-e de mission Data Finances au sein de la Reporting Factory
Description de l'employeur
Nous réinventons les gares au coeur de nos vies quotidiennes. Rejoignez nos équipes pour façonner les espaces de demain, contribuer au développement des territoires et transformer nos gares en espaces de vie et de connexions. Avec plus de 4 900 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours. Ensemble, construisons un futur plus humain et plus connecté.
Description du poste
Périmètre de responsabilité :
- La reporting factory est rattachée au Département Achats et Support au pilotage au sein de Secrétariat Général de SNCF Gares & Connexions
- La reporting factory est constituée d'une équipe de 6 collaborateurs dont 1 manager, 1 chargé data Finances et 4 chargés de digitalisation
Principaux Enjeux :
- La reporting factory est en charge de la production des données sur l'ensemble des étapes du cycle de gestion : collecte de l'information, production des rapports standards, contrôles de niveau 1 et assistance utilisateurs.
- La reporting factory est également en charge des évolutions de l'EPM Link pour coller au besoin de pilotage financier.
- Les contrôleurs de gestion sont les clients internes de la Reporting Factory.
Avec la contribution de l'équipe et du manager, le/la chargé(e) de mission data finances devra mener à bien :
- L'évolution / le maintien à jour les modèles de gestion et des référentiels
- La mise en place de la gouvernance de la donnée au sein de la Reporting Factory
- La mise en place des contrôles de cohérence pour s'assurer de l'intégrité des données finances
- Assurer la cohérence globale de la donnée pour garantir l'intégrité et l'exactitude des données financières
ACTIVITES PRINCIPALES :
o Réaliser les campagnes annuelles de mise à jour du modèle de gestion comptable et de l'ensemble des référentiels (règles de gestion, fiches indicateurs...) et animer le réseau des contrôleurs de gestion sur les évolutions des référentiels
o Effectuer les mises à jour requises des référentiels au fil de l'eau
o Assurer l'intégration quotidienne des flux de données dans l'EPM Link et corriger les anomalies (rejet d'in terface)
o En lien avec les chargés de digitalisation, vérifier l'exactitude, l'exhaustivité et la fiabilité des données financières utilisées dans les rapports grâce à un processus de contrôle et de validation
o Apporter son soutien aux chargés de digitalisation pour résoudre les problèmes de reporting financier
o Participer à l'innovation du reporting financier par l'identification de cas d'usage et recherche de solutions innovantes associées
o En lien avec la MOA SI du département et la Direction du Numérique, s'assurer de la cohérence de l'architecture de Link avec l'écosystème SNCF Gares & Connexions, notamment lors de la mise en production de nouveaux processus Link ou de nouveaux gisements de données SNCF Gares & Connexions
Particularités du poste:
Poste éligible au télétravail 2 jours par semaine
Poste éligible aux Titres Restaurant
Déménagement prévu fin 2026 à Pantin (93)
Profil recherché
Compétences techniques
o Bonne connaissance des processus financiers Groupe
o Bonne connaissance en gestion de base de données
o Bonne connaissance des outils de gestion
o Connaissances techniques de gestion de flux (RPA, rapport d'intégration...)
o Connaissances en gouvernance des données
o Intérêt marqué pour l'innovation
Compétences comportementales
o Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils techniques et fonctionnels
o Sens de l'organisation et des priorités
o Orienté solution et force de proposition pour résoudre les problèmes liés aux données (rejets, incohérence,...)
o Communication efficace pour expliquer des concepts techniques aux métiers
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
entre 35kEUR et 45kEUR
2026-014214
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
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