Chef ou Cheffe de projet SI Socle Numérique

Publiée le 19/11/2025

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

RÉSEAU & MOI - Plaquette_code_bonne_conduite_juillet_2024.pdf - Tous les documents

Le pôle META/SWD1 de la DG Numérique SNCF Réseau a la charge de réaliser des projets digitaux pour le compte de différents métiers de SNCF Réseau dont principalement :

• Direction de la communication et du dialogue territoriale (Dircom),

• Direction générale clients et Services (DGCS),

• Direction générale RH (DGRH),

• Autres directions ponctuellement.

La réalisation de ces projets digitaux s'appuie soit sur des développements spécifiques, des solutions SAAS ou des progiciels, voir sur plateforme Office 365.

Description du poste

En tant que Chef ou Cheffe de projet SI Socle Numérique, vous serez amené à :

• Piloter le delivery et garantir la qualité de service des Systèmes d'Information en production :

  • Assurer l'évolutivité des applications sur les plans fonctionnel et technique

• Piloter l'évolutivité fonctionnelle et technique avec les maîtrises d'oeuvre et partenaires suivants :

  • Outil décisionnel de gestion de la relation client (anciennement BO GRC) : Centre de services dédié PP4 (prestataire CGI)

  • Portail CEZAM : SNCF Connect & Tech (filiale technologique du Groupe)

  • Administration CEZAM : entité e.SNCF D2D

  • Collaborer avec nos partenaires techniques pour maintenir et améliorer nos systèmes

• Gérer le cadrage, la conception, la réalisation des recettes SI, et les mises en intégration/production :

  • Coordonner les actions des équipes techniques pour le développement, les recettes et les mises en production

  • Assurer une veille technologique et sécuritaire constante

  • Animer et contribuer aux comités de projet et de pilotage

  • Piloter les prestataires en assistance à maîtrise d'ouvrage

  • Suivre et gérer le budget BUILD et RUN, en collaboration avec le contrôle de gestion

• Piloter la vision stratégique numérique et la feuille de route globale SI :

  • Orienter la stratégie numérique vers une approche centrée sur l'utilisateur

  • Garantir la robustesse, la performance et la satisfaction utilisateur de nos Systèmes d'Information

  • Travailler sur l'urbanisme SI, la veille technologique, la refonte et la montée de version, le traitement de l'obsolescence, l'architecture, la sécurité SI et l'interfaçage

Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 école d'ingénieurs, Master en systèmes d'information, génie logiciel ou équivalent.

Vous avez une expérience de 5 à 8 ans minimum en pilotage d'applications et de projets Systèmes d'Information sur des environnements critiques, incluant delivery, exploitation et évolutions applicatives.

Rejoignez-nous si vous :

• Avez des compétences en gestion de projet et gouvernance SI

• Avez des compétences en pilotage applicatif et orienté utilisateur

• Avez des compétences en cybersécurité, qualité et maîtrise des risques

• Avez des compétences en pilotage des partenaires et négociation

• Avez des compétences en gestion budgétaire et performance

• Avez des compétences en numérique responsable et conformité

• Avez du Leadership de coordination et sens du collectif

• Faites preuve d'une communication claire et impactante

• Avez un fort esprit d'analyse et de synthèse

• Êtes orienté client et service

• Avez le sens des responsabilités

• Êtes rigoureux

• Êtes fiable

• Êtes proactif

• Êtes curieux

• Êtes adaptable

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 47 et 55 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

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