ALTERNANCE - Chargé ou Chargée de mission RH (Saint-Denis)

Publiée le 28/07/2025

Description de l'employeur

Dans le cadre du déploiement de la politique RH du Groupe SNCF, et au sein du GIE SNCF Optim'services, la Direction Développement des Talents anime plusieurs dispositifs au service des Sociétés Anonyme du Groupe pour évaluer et accompagner les collaborateurs, au service des Conseillers Carrières du Groupe.

Description du poste

En tant que Chargé ou Chargée de mission RH en alternance, vous serez amené à :

• Être support pour l'organisation et l'animation des dispositifs d'accompagnement : préparation des sessions d'animation, accueil des participants, interventions actives au sein des sessions avec rôles spécifiques d'animations

• Optimiser des méthodes d'évaluation : Identifier les axes d'améliorations et les solutions associées, et formaliser les recommandations. Réaliser la documentation : pour chaque dispositif, optimiser et actualiser en continu les documents à l'usage des consultants

• Accompagner le changement auprès des équipes : Appui au pilotage des projets de transformation : participer aux projets transverses, de la phase de cadrage à la phase de déploiement, en utilisant la méthodologie projet. Assister la Manager de l'agence de recrutement lors du déploiement de nouvelles solutions RH

• Participer au pilotage de l'activité de la Direction : mise en place/réalisation du reporting et tableaux de bord.

Information complémentaire :

• Vous serez rattaché à un consultant en charge de l'animation des dispositifs

Profil recherché

Vous souhaitez valider un Master 2 RH / Psychologie ou communication.

Rejoignez-nous si vous :

• Maitrisez le Pack office ( EXCEL, PPT....)

• Avez des capacités d'analyses et de synthèse.

• Avez des capacités pédagogiques, de communication, d'écoute et de conseil

• Êtes force de proposition

• Savez travailler en transverse

• Faites preuve de discrétion, confidentialité et déontologie

• Avez des E-compétences

• Avez une excellence opérationnelle

• Êtes orienter clients

• Êtes orienter performance

• Êtes rigoureux

• Êtes organisé

• Êtes autonome

• Êtes méthodique

• Êtes dynamique

• Êtes coopératif

Rétribution et avantages

À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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