SNCF RESEAU
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Assistant Responsable Pôle Adaptation du Réseau Ferré National

Ingénierie & CadresSaint-Denis, Seine Saint-Denis (93)ALTERNANCE12Débutant - 1ère expérienceNiveau 6 (Licence, Maitrise, B.U.T, BAC+3), Niveau 7 (Master, Ingénieur, BAC+5)
Publiée le 24/06/2025

Description de l'employeur

Vous êtes étudiant et cherchez une alternance, autonome dans votre environnement de travail, vous souhaitez intégrer un grand groupe.

Au sein du Groupe SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.

Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

Ce que nous offrons :

Une expérience responsabilisante au coeur de projets concrets.

  • Une équipe bienveillante pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

  • Une opportunité de développer vos compétences


Description du poste

Le pôle Adaptation du Réseau Ferré National (ARFN) de l'Agence Infrastructures pour les Nouveaux Matériels (AINM) de la Direction Générale Ile de France a pour objectifs de conduire des projets et la mise en oeuvre des travaux de création ou d'adaptation de l'infrastructure ferroviaire en vue de l'arrivée de nouveaux matériels roulants.

Il s'agit de plus de 90 chantiers répartis sur l'ensemble de lignes du réseau Ile de France, aussi bien Transilienne (tous les RER), qu'interrégionale (Paris-Clermont, Bourogne-Franche Comté) ou nationale (TGV), à différents niveaux d'avancement.

Vos principales missions :

  • Assister le Responsable du Pôle Adaptation du RFN et son adjoint dans leurs missions de pilotage du pôle :

    · Organiser l'activité du pôle pour atteindre les objectifs fixés (respect des mises en service selon les portefeuilles),

    · Assure l'assemblage et le suivi du plan de charge des portefeuilles projets pour élaborer une vision pluriannuelle des prévisions de productions.

    · Animer des revues internes avec les équipes projets,

    · Animer les réunions hebdomadaires de pôle (météo des équipes et réunion de pôle, réunion des Pilotes d'Opération, remontée des faits marquants du pôle),

    · S'assurer du bon fonctionnement de la production opérationnelle du pôle, et de l'adéquation entre le plan de charge du pôle et les moyens (ressources),

    · Suivi des études en veillant et contribuant à la préparation des rituels de pilotage en place,

    · Organiser et animer les revues de production avec les maitrises,

    · Veiller et animer l'avancement des actions pour l'excellence projet.

    · Participer aux revues de production des contrats cadres (caténaires et génie civil notamment),

    · Pilote le suivi de la commande de matières et de la convention Infra-solution


Profil recherché

Vous êtes étudiant et préparez un diplôme de niveau Bac+3/4, Profil Ingénieur

Vos qualités et compétences :

Attitudes /Aptitudes comportementales

· Autonome, réactif et rigoureux,

  • · Précis et organisé,

    · Capacité d'analyse et de synthèse,

    · Bon relationnel,

    · Bonne expression orale et écrite

    · Bonne connaissance des outils informatiques de base et de planification.

Durée de l'alternance : 12 mois à partir de septembre 2025

Déplacements éventuels dans les emprises ferroviaires (SECUFER).

Présence chaque semaine au bureau, 3 jours mini.


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

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Les étapes de votre recrutement

  • Je postule en ligne

  • Je suis invité à exposer mes motivations à distance

  • Je suis évalué sur mes compétences

  • Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité

  • J'intègre l'entreprise