Alternant.e Chargé.e de communication

Publiée le 23/05/2025

Description de l'employeur

La SNCF, premier employeur de France, forme de nombreux alternants et alternantes dans des domaines variés et à tous les niveaux, du CAP au BAC + 5. Alors pourquoi pas vous ?

Description du poste

Au sein du Technicentre de maintenance Sud Hauts-de-France, la communication est primordiale et contribue pleinement à assurer la fiabilité et la disponibilités des trains pour un service client de qualité.

Vos principales missions seront :

• Réaliser la communication interne en lien avec la stratégie établissement : rédaction et réalisation de documents (livret intégration établissement, flash info) et assure la diffusion de l'information (adaptation de la communication)

• Communiquer sur la politique établissement

• Organiser les évènements internes (journée de travail, foodtruck, voeux, forums...)

• Propose et aide les équipes dans l'organisation de leurs évènements

• Participer à l'accompagnement du changement avec le Responsable amélioration continue

• Être en appui technique pour l'ensemble de l'encadrement sur la communication (bonne pratique etc.)

• Assurer les modes de communication (affichages, flash)

• Elaborer et mettre en oeuvre le plan de communication en tenant le budget

• Proposer des idées pour améliorer et valoriser la communication au sein du Technicentre

Profil recherché

Et si nous faisions route ensemble ?

Vous êtes actuellement en BTS Com ou Licence Com, cette offre est faite pour vous !

Les compétences attendues pour ce poste :

• Créativité

• Capacités rédactionnelle et relationnelle

• Gestion de projet

• Mettre en oeuvre des actions qualité

• Prise d'initiative

• Autonomie

• Capacité à travailler en équipe

• Synthèse

• Adaptabilité

• Compétences en montage Vidéo, Indesign et Suite Office seraient un plus

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Minimum conventionnel en règle avec le barème de % légal

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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