Assistant ou assistante management des risques

Publiée le 13/05/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

Vous assisterez une équipe de 2 personnes en charge du management des risques majeurs du Groupe et de l'animation d'un réseau de risk Managers couvrant l'ensemble du Groupe. Cette mission s'inscrit dans un contexte réglementaire, économiques, écologiques, géopolitiques et de transformations du Groupe demandant une plus grande vigilance.

Dans le cadre de cette assistance vous serez amener à réaliser :

• De l'assistance aux utilisateurs de l'Outil de Management des risques Risk Factory et interface avec le prestataire ARENGI

• De l'assistance à la mise à jour des cartographies des risques majeurs ou de cartographies de risques thématiques

• De la veille externe sur les risques exogènes

• De l'assistance au Risk Manager dans l'organisation des réunions de réseau

• De l'assistance au risk Manager sur le dépouillement de l'appel d'offres ORACIO ( application métier)

Profil recherché

Vous entrez en Master / Mastère  management des risques et gestion de crises et vous disposez des compétences et qualités professionnelles suivantes :

• Compétences rédactionnelles importantes

• Autonomie, curiosité, très bonne maitrise des outils office, qualités relationnelles (en interface directe et quotidienne avec le réseau des risques managers)

• Compétences académiques en management des risques si possible

Rejoignez nous !

Présence de l'alternant souhaitée : présence hebdomadaire

SVP. En postulant, indiquez nous le code RNCP, le libellé du diplôme que vous allez préparer et le nom de votre école ou organisme de formation.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-010195