Appui au pilotage de la performance

Publiée le 09/05/2025

Description de l'employeur

 Que vous soyez lycéen, étudiant ou en reconversion, construisez votre avenir avec nous ! SNCF vous ouvre ses portes pour travailler dans le secteur ferroviaire.

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

SNCF Voyageurs est une entreprise de services de mobilités mais aussi un grand industriel. 

Ainsi, en intégrant la Direction de l'Ingénierie du Matériel, vous pourrez oeuvrer à l'amélioration du milieu industriel ferroviaire.

Découvrez-nous sur : https://www.sncf.com/fr/reseau-expertises/direction-du-materiel

Description du poste

Vous allez intégrer le service Qualité d'une Ingénierie d'environ 2000 personnes.

Ce service s'est engagé dans une démarche profonde et complète de rénovation de son pilotage qualité et souhaite l'accompagner d'une digitalisation de ses reportings.

Vous intégrerez un service d'Ingénierie dynamique, ambitieuse et demandeuse d'accompagnement dans sa transformation.

Description de la Mission, Responsabilités et Activités 

-          Participer à la digitalisation des reportings de l'Ingénierie du Matériel et notamment du département Qualité.

-          Concevoir, réaliser et livrer des reportings sous Microsoft Power Bi :

-   Manipuler des données sous Excel et Power Bi,

-   Construire votre compréhension fonctionnelle des données en interagissant en autonomie avec de nombreux collaborateurs,

-   Valider en approche incrémentale et itérative votre perception par des maquettes rapides,

-   Construire avec rigueur des tableaux de bord qui servent au quotidien l'analyse fonctionnelle des collaborateurs,

-   Animer des réunions de présentations des tableaux, recueil des feedbacks, des demandes d'évolution

- Accompagner les managers dans la construction et l'amélioration de leurs indicateurs de performance

Compétences :

Autonomie, rigueur et curiosité

 

Profil recherché

Bac +2 ou +3

Rythme d'alternance souhaité :

3 semaine en entreprise / 1 semaine en formation idéalement

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Votre rémunération est calculée en fonction du barème fixé par l'État. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.alternance.emploi.gouv.fr

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