Alternant(e) BTS SAM

Publiée le 28/04/2025

Description de l'employeur

L'INFRAPOLE Pays de la Loire est un établissement appartenant à SNCF Réseau. Ce dernier est en charge des travaux et de la maintenance du réseau ferré sur l'ensemble de la région Pays de la Loire. L'objectif partagé par tous les collaborateurs : entretenir et moderniser le réseau au profit des trains du quotidien. 

Entrer dans un cursus en alternance au sein de SNCF Réseau, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'une communauté d'alternant. Vous aurez toutes les clés pour conjuguer l'expérience professionnelle d'un métier avec votre choix de formation. Vous intégrerez une équipe qui fera de votre réussite une priorité. 

Description du poste

Assister le responsable dans ses missions, appui à l'équipe.

Missions :

• Actualiser la documentation professionnelle, réglementaire (processus) et les dossiers des agents ;  

• Apprentissage et utilisation de logiciel SNCF (DIGIDOC, PMS ...) ; 

• Participation aux réunions, prise de notes et rédaction de compte-rendu ; 

• Mise à jour de l'affichage, organigramme, communication interne ; 

• Suivi du management visuel de la direction de la production ; 

• Archivage de documents référentiels ; 

• Réaliser l'accusé de réception des documents reçus ; 

• Suivi des visites médicales et de l'outillage ; 

• Appui les responsables des groupes (budget, Planification, Partenariat) en fonction des sujets d'actualité ; 

• Organisation de forum/exposition destiné aux agents SNCF  

• Réaliser des supports de communication interne 

Profil recherché

• Sens des priorités et planification  

• Compétences informatiques et bureautique  

• Normes rédactionnelles  

•  Gestion administrative du personnel  

•  Méthode de classement et d'archivage  

• Technique de la prise de notes  

• Canva 

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon réglementation

2025-009982