Assistant ou Assistante RH et Communication
Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
Description du poste
Face à une forte augmentation de ses accompagnements, l'Agence Territoriale de Mobilité Cadres Île de France & Centre Sud recherche un alternant ou une alternante pour prendre en charge la préparation des documents administratifs et contribuer à la communication interne.
Dans le cadre vos missions, vous devrez :
Etre en appui à la construction et au suivi des dossiers administratifs des personnes accompagnées (contrats, lettres d'information, saisie des demandes de missions, lettres de mission...)
Piloter les prestations collectives (planification, organisation logistique...)
Concevoir des supports de communication interne : supports écrits, Sharepoint, ...
Piloter des missions proposées par les entités
Organiser d'une Journée Portes Ouvertes annuelle, du séminaire d'équipe (et d'autres événements si besoin)
Profil recherché
Vous préparez un Master (BAC +5) en Ressources Humaines ou Communication, alors postulez !
Compétences :
Rigueur et organisation
aisance rédactionnelle
capacité à rédiger des documents clairs et précis
autonome et consciencieux
sens des priorités et des délais
excellent sens relationnel, esprit d'équipe
respect de la confidentialité
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance
2025-009664
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise
