SNCF VOYAGEURS
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Stage en métrologie

Ingénierie & CadresNevers, Nievre (58)STAGE2De 3 à 5 ans, De 6 à 10 ans, Plus de 10 ans, Moins de 3 ans, Débutant - 1ère expérienceNiveau 3 (CAP, BEP), Niveau 4 (BAC), Niveau 5 (BTS, DUT, BP, BAC+2), Niveau 6 (Licence, Maitrise, B.U.T, BAC+3), Niveau 7 (Master, Ingénieur, BAC+5), Niveau 8 (Doctorat), Autre certification (Non répertoriée "France compétences")
Publiée le 08/04/2025

Description de l'employeur

L'Ingénierie du Matériel est au coeur de toutes activités, elle intervient aussi bien dans la définition technique et normative du matériel roulant lors de son acquisition, que dans la conception et la réalisation des essais ferroviaires mais aussi au sein de la maintenance.
De la conception à l'exploitation, en passant par la spécification, les essais ferroviaires et la maintenance, l'Ingénierie est garante de la sécurité de ses matériels roulants et se préoccupe de son empreinte écologique tout au long de son cycle de vie.

Vous intégrez le Cluster Ingénierie Centre et plus particulièrement au service Qualité, Sécurité et Environnement.


Description du poste

Ce stage est d'une durée de 6 semaines, vous participerez aux missions suivantes :

  • définir la stratégie et les exigences

  • assurer le suivi des outillages et identifier les écarts éventuels, puis proposer des actions correctives

  • Rédaction de procédures simples ou de fiches d'instruction liées aux opérations de contrôle

  • Appui ponctuel au service qualité

  • Participation à la gestion du parc d'instruments de mesure : inventaire, traçabilité, statut de conformité

  • Participer à la formalisation des bonnes pratiques métrologiques


Profil recherché

Étudiant(e) orienté(e) : Qualité, Maintenance industrielle, Métrologie,

Sens de la rigueur, de la méthode, et de la traçabilité.


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

selon les diplômes acquis et à venir




2025-009629
Pour en savoir plusContacter nos ambassadeurs

Les étapes de votre recrutement

  • Je postule en ligne

  • Je suis invité à exposer mes motivations à distance

  • Je suis évalué sur mes compétences

  • Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité

  • J'intègre l'entreprise