Alternance Assistant ou Assistante Contrôleur de Gestion

Publiée le 02/04/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

Au sein du pôle Référentiels, SI et Processus Prévisionnels, de la Direction du Contrôle Financier Groupe SNCF, vous serez amené à participer à la contribution, l'animation et le pilotage des processus prévisionnels (Reprévision, Budget et Plan Stratégique) sur l'ensemble des activités du Groupe SNCF. 

Dans le cadre de vos missions, vous devrez porter :

• Assistance sur l'animation et le pilotage des processus prévisionnels (calendrier, construction des instructions techniques, ...)

• Contribution à la mise en place des différentes restitutions financières prévisionnelles pour les besoins des analystes financiers au sein de la Direction

• Contribution à l'analyse des données financières des différents systèmes d'informations dans les outils budgétaires et de consolidation

• Appui sur les différentes missions technico financières prévisionnelles (analyse écarts, suivi facturations internes et de la production immobilisé, contrôle des données du fichier de passage d'ajustements de la reprévision et du budget,...)

• Contribution aux évolutions du modèle de gestion du Groupe SNCF

Profil recherché

Vous préparez un Master Finance Contrôle de Gestion (avec de préférence une spécialité en système d'information), rejoignez nous!

Les compétences attendues sont :

• Connaissance des fondamentaux de la finance d'entreprise

• Appétence pour les systèmes d'informations

• Maitrise du pack Office (notamment sur Excel avec un plus sur Power BI)

• Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, capacité d'analyse

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-009479