ALTERNANCE / MASTER Gestion des Ressources Humaines Parcours Transformations Digitales

Publiée le 14/05/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe. SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 Missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants)

Description du poste

Au sein du département RH de SNCF immobilier composé de 15 personnes, vous serez rattaché(e) à la Responsable Appui managérial et Animation RH sur l'ensemble des territoires, Référente RH siège IDF et Nouvelle Aquitaine.

Vous assisterez la référente RH sur les missions suivantes :

Mise en place et suivi de l'animation RH :

• La mise en place et l'élaboration d'événements collectifs : Séminaires, réunion d'équipe, Accueil, ...

  (Ex « les cafés RH » ...) 

• La rédaction et la communication de « l'Actualité RH »

• Mise en place et alimentation d'un SharePoint RH, d'un tchat RH.

  Appui de la Référente RH sur la partie administrative :

• Assurer le suivi des actions via des tableaux de bord, des divers thèmes RH de son périmètre : employabilité, VM, GA (cumul emploi, acomptes, accident de travail), l'évolution de carrière, les recrutements, la campagne EIA, notation, réclamations, ...

• Mise en place et suivi d'indicateurs sur le périmètre dans le cadre de la veille RH

•   Élaborer, piloter et déployer des stratégies RH pour faciliter les process RH

• Piloter, par délégation, la mise en place du logiciel HEYTEAMS sur la thématique de l'intégration

• D'assurer le suivi des formations obligatoires.

   

Profil recherché

Vous préparez un Master Gestion Des Ressources Humaines Parcours Transformations Digitales pour la rentrée 2025/2027

Doté(e) d'une première expérience au sein d'un service RH ou environnements connexes, vous connaissez les outils du Pack Office et les outils de communication.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités relationnelles, votre sens du service, votre polyvalence et votre orientation « résultats » sont vos atouts pour réaliser cette mission.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

selon le baréme légal

2025-009212