Ingénieur ou Ingénieure Amélioration continue

Publiée le 31/12/2024

Description de l'employeur

La maintenance des trains connaît un véritable virage technologique, le Technicentre Industriel d'Hellemmes s'inscrit dans le programme stratégique "Usine du Futur" de la SNCF. Le plus grand centre de rénovation des trains vise à améliorer constamment son efficacité opérationnelle. Les activités de maintenance, de réparation et de modernisation des matériels roulants et des pièces réparables qui sont exercées sur le site sont au coeur de ce défi. Ce Technicentre est spécialisé dans les opérations à mi-vie ainsi que la modernisation des rames TGV Duplex, Eurostar, TER, Transilien.

Description du poste

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure Amélioration continue, vous serez amené à :

• Analyser et optimiser les chantiers existants afin de répondre aux objectifs de l'établissement

• Participer à la mise en place opérationnelle de ses projets

• Mesurer factuellement, analyser et optimiser les indicateurs de performance des équipes opérationnelles

• Coordonner et challenger les différents acteurs et problématiques des projets menés

• Réaliser des observations auprès des différents métiers, identifie les axes d'amélioration et propose des solutions

• Identifier, lors de ses interventions, les situations à risques S, QVT, ergonomie

• Piloter, participer et suivre des plans d'actions des chantiers d'amélioration

• Assurer la prise en compte des évolutions dans les documents liés à la sécurité (document unique, consigne, MSC...)

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un diplôme niveau BAC+5 du type :

• Master GIPI

• Master Amélioration Continue

• Master Gestion de production, parcours Gestion Industrielle et Innovation

• Formation Green Belt ou Black Belt

Rejoignez-nous si vous :

• Avez un esprit d'analyse

• Avez une aisance relationnelle

• Avez des compétences pour la prise de décision factuelle

• Avez des capacités à fédérer et à conduire le changement

• Êtes persévérance

• Êtes patience

• Êtes force de proposition

• Êtes créatif

• Êtes pragmatique

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 45 000 EUR et 55 000 EUR brut / par an selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

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