Alternance - Chargé de mission GED
Description de l'employeur
SNCF Immobilier, l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, assure trois missions : la gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers et la gestion de son patrimoine de 100 000 logements. SNCF comprend 7 directions immobilières territoriales qui travaillent avec les acteurs locaux sur l'ensemble du territoire national.
Description du poste
Rattaché(e) à l'adjoint au Responsable du SI responsable du Pôle Gestion Technique et Documentaire au sein d'une équipe de 10 personnes dédiées à l'assistance à maîtrise d'ouvrage pour le développement de solutions liées à la gestion des travaux et à la gestion documentaire, les missions confiées seront les suivantes :
- Assister le responsable dans le suivi des projets GED de SNCF Immobilier
- Suivre :
- la mise en qualité de la base documentaire SNCF Immobilier (plusieurs centaines de milliers de documents) répondre aux demandes ponctuelles des métiers ;
- le déploiement du portail d'accès documentaire destiné aux métiers ;
- le déploiement des interfaces entre les applications et la GED notamment dans le cadre d'un contrat multi technique intégrant une GMAO ;
- Administrer et assurer le paramétrage des espaces GED en toute autonomie
A la fin de sa période en entreprise, l'alternant(e) sera capable de mener à bien le déploiement d'un projet de GED en lien avec des équipes métiers et des équipes en charge de la partie technique de GED.
Profil recherché
En préparation d'un master en école d'ingénieur avec une spécialisation : gestion de l'Information/ knowledge Management/ système d'information.
Vous êtes doté(e) d'une première expérience en assistance à maîtrise d'ouvrage, en environnement informatique et plus particulièrement en gestion documentaire.
Vous maitrisez les systèmes d'information et les outils de gestion documentaire ainsi que la gestion de projets.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème légal
2024-005591
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise